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背景 以下、コンピテンシーの詳細を説明する上での背景を原文ベースに記載してます。 技術士に求められる資質能力（コンピテンシー）については、国際エンジニアリング連合が定める「修了生としての知識・能力（GA; Graduate Attributes）と専門職としてのコンピテンシー（PC; Professional Competencies）」に準拠することが求められている。 持続可能な開発目標（SDGs）や多様性、包摂性等、より複雑性を増す世界の動向への対応や、データ・情報技術、新興技術の活用やイノベーションへの対応等が新たに盛り込まれた。 「技術士に求められる資質能力（コンピテンシー）」をキーワードに挙げて以下に示す。SDGs の達成や Society5.0 の実現に向けた科学技術・イノベーションの推進において更に大きな役割を果たすため、技術士であれば最低限備えるべき資質能力である。 　　　　引用：第 11 期技術士分科会における技術士制度改革の検討報告 SDGsやSociey5.0を具体的に明記している点がわかりやすいかと思います。 DXやカーボンニュートラル等も対応できる資質であることも深読みできると個人的には思います。それ以外にもたくさんありますね。。。 すでに多くの部門において、上記関連をテーマにした問題は出題されているのでその傾向が強くなるということでしょう。 コンピテンシーの比較 実際どのように変わったのか、変わっていないのかを改定前後を記載してますので確認していきましょう。 である。 以下の文章の引用：第 11 期技術士分科会における技術士制度改革の検討報告 専門的

令和５年度の口頭試験が終了しました。そして、令和６年度試験に向けて、既に始動している方が大勢いらっしゃいます。初受験でも2回目以降の受験でも、以下の事項を認識・復習してみましょう ・コンピテンシー ・コンピテンシー を意識した経歴票と詳細論文作成 口頭試験 まで響きます。