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おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SUKEです。今日は、よくお問い合わせいただく「訪問看護師の集め方」について、経験と実績から、お伝えしていきます。結論から申し上げると、これまで一番採用できたのは、ジョブメドレーとエンゲージです。ジョブメドレーは有料求人です。もし、看護師を採用できたら、パートなら約30万円、フルタイムなら約60万円です。ジョブメドレーは、初日の出勤が確認できなければ、費用は発生しませんので、面接や体験だけなら、何人来てもらってもいいのです。しかし、多くの事業所は、現在、すでに看護師が充足しているから等で、せっかくの応募を断ってしまうケースがあります。それは、もったいないですよね。採用しなければお金はかかりませんので、とにかく面接までは進めるべきなのです。本当に30万以上支払っても良い人材なら、そこは財布の紐を緩めましょう。そして、なんと言ってもジョブメドレーには「スカウト機能」があります。相手のプロフィールを見たうえで、スカウトを送ることができますから、いわゆる紹介業者よりも使い勝手がよく、コスパがいいのです。ここで大事なのは、月々200件までスカウトを送れるのに、数十件しか送らないことです。とにかく選んではだめです。選ぶのはあとにして、大量にスカウトを送ることが大切です。人の採用は、宝くじみたいなものです。一見、あたりに見えても、入社した後ではずれ、なんてこともよくあります。まずは大量行動！これが大事です。-----------------------------------------------------------------