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こんにちは、クウ太郎です。職場の人間関係で悩んでいる時、心の中でこう思ったことはありませんか？「あの人が変わってくれたら、全部うまくいくのに」嫌な言い方をする上司。話を聞いてくれない同僚。理不尽な要求をしてくるお客さん。「もう少しこうしてくれたら」「なんでわかってくれないんだろう」——そう思い続けて、気づけば自分の方が消耗している。今日は、その「相手を変えたい」という気持ちの落とし穴について、正直にお話しします。技術的な悩みは「できるようになれば」解決する。でも人間関係は——仕事の悩みって、大きく2種類あると思っています。① 技術的な悩み：スキルが足りない、やり方がわからない。② 人間関係の悩み：上司と合わない、お客さんの対応が辛い、職場の空気がしんどい。①は、勉強したり経験を積んだりすれば、基本的には解決します。 できるようになれば、悩みは消える。シンプルです。でも、②は違います。人間関係の悩みは、自分が努力するだけでは解決しない。 なぜなら、相手がいるからです。「相手を変える」のは、ほぼ不可能これは僕自身、何度も痛感してきたことです。人って、基本的に他人の言うことを聞きません。「こうしてほしい」と伝えても、相手には相手の正義がある。 自分が正しいと思っているから、変わる必要を感じていない。どれだけ論理的に説明しても、どれだけ丁寧にお願いしても、相手の行動や考え方を直接変えることは、ほぼ不可能なんです。だから、「あの人さえ変わってくれれば……」と願い続けるのは、終わりのない消耗戦になってしまう。——じゃあ、どうすればいいのか？「相手を変える」のではなく、「打ち手を変える」僕が

自分が思うように相手が動いてくれないと、ついついイライラしてしまうものですよね！ それとなく促してみたり、時には厳しく注意したりすることで、一時的に変わってくれるかもしれませんが、他人に言われて仕方なく変わるようなものは本当に一時的なもので、本当の変化ではないんです。 その人が自分自身で変わらないといけない理由に気づき、変わろうと行動した時に初めて、人は変わることができるんです。 そういう意味では、他人である相手を変える方法というのは、残念ながら存在しません。 でも仏教では、私たちが生きている世界を『諸行無常』という言葉でとらえます。 これは、『この世に存在する全てのものには常なるものは無い、いつまでも生き続ける生き物はいない』 という意味です。 そうです、あえて変えようとしなくても、自分も含めて全ての物事は必ず変わっていく存在なんです。 私たち人間は１年、いや、１分、１秒とどんどん歳を重ねていき、寿命が尽きるまで様々なことを経験します。 子供はいつしか成長して社会人になり、結婚して、子供が生まれ、父母となり・・・ 生きているうちに自分の置かれる環境は変わり、様々な役割を担う存在となります。 その中で少しずつ、自分自身が変わらないといけないことに気づくのです。 こう考えると、変わってほしい相手の姿や行動、それに対する変わってほしいという自分の気持ちは、いつまでも続くものではありません。 本当に変わってほしいという気持ちがあるのなら、長い目で見守ってあげることが一番の近道ではないでしょうか！ 自分もそんな時期があったなぁ、懐かしいなぁと、寛大な気持ちで寄り添ってあげましょう。 と