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今、弊社で重宝している求人媒体は『エンゲージ』です。無料で利用ができ、かつ何個でも求人票が作成できます。例え、中身が同じであろうとも、問題がないのです。そして、インディードやほかの求人検索エンジンにも反映し、かつ上位表示されやすいことを考えると、使い勝手の良い求人媒体と言えます。 おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SUKEです。昨日ですね、生姜焼きを作ろうと思って、冷凍の肉を袋にいれて付けました。冷凍の時は気づかなかったのですが、ちょうどフライパンで炒めようとしたとき、なんとバラ肉ではなく、ベーコンだったのです。しかし、失敗も成功の基です。バラ肉ではない、ベーコンの生姜焼きはとても上手いです。こうやって、電子レンジが発明されたのかもしれませんね。 さて、本日は『訪問看護師はエンゲージで採用できる』についてお話します。実はこれ、地域にもよるのです。例えば、東京都・千葉・埼玉以外の関東県であれば実はエンゲージで訪問看護師の応募者を大量に集めたことがあります。しかし、東海地域では時期にもよるとおもいますが、応募者は数件程度だったということも。ですから、一概にすべての地域でエンゲージが有効だとは言いづらいのですが、それでも、採用できる可能性が少しでもあれば、無料媒体なので利用することを強くお勧めします。 また、実は訪問看護師だけでなく医療事務、介護職員、世話人、サービス提供責任者、サービス管理責任者、ケアマネジャーなど、幅広い業種の応募にも対応しています。無料で人材を採用できる媒体としては、今の段階では正直、インディードよりも優れています。エンゲージは、多少です