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ブラック企業だと感じながらも「退職しなかった」理由は？　勤務経験者300人超が明かした“本音” 　自分の職場が「もしかしてブラックかも…」と感じたとき、あなたならどうしますか。 退職を選んだ人、退職を選ばなかった人、それぞれの選択にはどのような理由や背景があったのでしょうか。 AlbaLink（東京都江東区）が運営する“訳あり不動産”情報メディア「訳あり物件買取プロ」が、「ブラック企業だと感じたときの対応」に関する調査を実施。その結果を発表しました。 ブラックでも「仕事内容は好き」 　調査は2022年12月から2023年1月にかけて、現在仕事をしている人を対象に、インターネットリサーチで実施。 計500人（男性203人、女性297人）から有効回答を得たものです。 なお、回答者の年代は、10代0.2％、20代20.8％、30代37.2％、40代27.2％、50代11.6％、60代以上3.0％となっています。 　まず、「ブラック企業だと感じる職場で働いた経験があるか」を聞いたところ、「ある」と答えた人が71.0％で、全体の7割を超える結果となりました。ブラック企業は少数派ではなく、身近にあることがうかがえます。 　では、職場に対して「ブラックだ」と感じたとき、どのような行動を取ったのでしょうか。 　ブラックと感じる企業での勤務経験が「ある」と答えた355人に、「職場がブラックだと感じたらどうするか（どうしたか）」を聞くと、「退職した」と答えた人が77.5％で、8割近くを占める結果に。 「退職を検討した（検討中）」人も15.5％いました。 「退職した」人に理由を聞いてみると、 「環境