157.女性300人が答えた「管理職になりたくない」理由
女性300人が答えた「管理職になりたくない」理由 「仕事・残業が増える」を超えたトップは？
「管理職への昇進を打診された」。そんなとき、あなたならどうしますか。収入やスキルがアップする可能性がある一方で、さまざまな理由から「受けたくない」「管理職になりたくない」と感じる人も多いかもしれません。そんな「管理職になりたくない理由」について、ビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が運営するメディア「Biz Hits」が調査を実施。その結果をランキング形式で発表しました。
管理職への昇進、「断る」が6割超
調査は2022年10月、管理職になりたくない人を対象に、インターネットリサーチで実施。計500人（男性200人／女性300人）から有効回答を得たものです。なお、回答者の年代は、10代0.6％、20代21.8％、30代41.6％、40代23.6％、50代10.6％、60代1.8％となっています。
「管理職への昇進を打診されたらどうするか」について聞いたところ、「断る」と回答した人が60.6％と、圧倒的多数でトップでした。次いで、「条件次第では引き受ける」（18.8％）、「引き受ける」（12.0％）と続いており、すんなり打診を受け入れる人は少数派ということが分かる結果となっています。
「断る」と回答した人からは、「断っても会社にいられるなら、丁重に断りたい（28歳女性）」「表向きには『家庭の事情で管理職的働きが無理』といった理由をつけて辞退する（32歳女性）」、「条件次第では引き受ける」人からは、「『待遇』『部下』などの要素を確認し、自分が納得できれば受けるかもしれません（27歳男性）」「昇進に見
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