#279 「ノリスケ出入り禁止」が話題に
「ノリスケ出入り禁止」が話題に 「親族が急病で…」とうそをついて欠勤後、バレたら？
「親族が急病で…」などと勤務先にうそをついて仕事を休み、その後、そのうそがばれた場合、うそをついた人は法的責任を問われる可能性があるのでしょうか。
8月28日に放送されたテレビアニメ「サザエさん」の次週予告で、「ノリスケ出入り禁止」というタイトルが登場し、ツイッターでトレンド入りするほど話題になりました。翌週9月4日の放送内容は、ノリスケが仕事を休むために「伯父の波平が急病で病院に搬送された」などとうそをつき騒動に発展、激怒した波平が、ノリスケに磯野家への当分の出入り禁止を言い渡すというものでした。
「親族が急病で…」などと勤務先にうそをついて仕事を休み、その後、そのうそがばれた場合、うそをついた人は法的責任を問われる可能性があるのでしょうか。佐藤みのり法律事務所の佐藤みのり弁護士に聞きました。
懲戒処分を下される可能性も
Q.そもそも、「親族が急病で…」「（私が）体調不良で…」などと勤務先にうそをついて仕事を休み、その後、そのうそがばれた場合、うそをついた人は法的責任を問われる可能性があるのでしょうか。
佐藤さん「うそをついただけで、罰せられたり、損害賠償責任などの法的責任を問われたりする可能性はありません。世間では、うそをつくと『詐欺』なのではないかと言われることがありますが、詐欺罪はお金などをだまし取る犯罪であり、うそをつくだけでは成立しません。
しかし、勤務先に対してうそをつくと、信用を損ない、事実上さまざまな不都合が生じる可能性があります。また、就業規則に『各種届け出などで虚偽の申告
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