叱り方をちゃんと知っていますか？

まず最初に申し上げたいことは、叱ることが目的ではないということです。

当然、相手が失敗を通して成長してもらうこと。

では「これをするのはダメ」と叱ったらどうでしょうか？

これだけだけだと、相手は思考停止します。

自信を失い、萎縮していくのです。

そもそも、なぜミスをしたのか？

「正しいやり方」が分かっていないからです。

「否定形」だと「これをするのはダメだよ」という情報だけ。

残念ながら、これでは不十分なのです。

とはいえ、リーダーが「○○してね」と答えを教えるのもよくないです。

『依存人間』を生み出すからです。

そこでこう言ってみたらどうでしょうか。

「じゃあ、どうすればうまくいくのか一緒に考えてみよう」