人の能力最大化ができます｜村上航洋
組織コーチの村上航洋と申します。ご覧いただきありがとうございます。
個人事業主として、企業の組織開発、チームビルディング、マネージャー層向けの組織コーチングを中心に活動しております。現場に寄り添い、個と組織の強みを引き出すアプローチを通じて、持続可能な組織づくりをトータルでサポートいたします。
【経歴・バックグラウンド】
企業での実務経験を経て、独立いたしました。これまでのキャリアにおいて、主に以下の領域で現場の課題解決に携わってまいりました。
チームマネジメント・人材育成： 組織のマネージャーとしてメンバー育成、チーム目標の達成、評価制度の運用に深く関与。
組織風土改革・業務改善： 部署間のコミュニケーション不全の解消や、業務フローの見直しによる生産性向上プロジェクトを牽引。
対話を通じた組織開発： 1on1ミーティングの導入・定着支援や、チームのエンゲージメント向上施策の企画・運営。
これらの現場経験で培った「現場のリアルな悩みや葛藤に対する深い理解」が私の強みです。机上の理論にとどまらず、現場のリーダーやメンバーが主体的に動き出せるような実効性の高い支援をご提供します。
【得意なこと・ご提供できる価値】
1on1・経営者/リーダー層向け個別コーチング： 思考の整理、課題の言語化、意思決定のサポート。
組織風土・エンゲージメント改善支援： チームの対話を活性化させ、心理的安全性の高い組織づくりを推進。
研修・ワークショップの企画・運営： コミュニケーション改善、チームビルディング、リーダーシップ育成に関する体験型ワークショップの実施。
テキストコミュニケーション・マニュアル作成： 組織内の情報共有やマニュアル化、オンラインでの円滑な対話設計。
【お仕事に対する姿勢】
クライアントごとの課題背景や組織文化を細やかに伺い、一社一社に合わせた柔軟かつ丁寧な対応を心がけております。「チームの対話が減っている」「リーダー層の育成が進まない」など、漠然としたお悩み段階でのご相談も大歓迎です。
真摯かつスピーディーに対応させていただきますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
