【令和8年8月3日改正】人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）が変わりました！

神戸の社労士、井上です！

令和8年8月3日から、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の取扱いが見直されました。

今回の改正で押さえておきたいポイントは2つです。

① DX・GX研修なら何でも助成対象ではありません

これまではDXやGXに関する研修であれば対象となるケースも多くありましたが、

今回の改正により、業務に直接必要な知識・技能を習得する訓練であることが

より明確に求められるようになりました。

例えば、

✅ 営業担当者が生成AIを活用した提案書作成を学ぶ研修

✅ CO₂排出量算定担当者が実務で必要な算定方法を学ぶ研修

は助成対象となります。

一方で、

❌ DXやGXの概念を学ぶだけの研修

❌ 生成AIの一般的な使い方やプロンプト作成講座

など、職務への具体的な活用が伴わない内容は助成対象外となります。

② eラーニングは年度1回まで

これまでコース全体で年度3回まで受講できましたが、

コース全体：年度3回まで

eラーニング：年度1回まで

という制限が追加されました。

・助成金を活用するために

今後は、

誰が受講するのか

どのような業務で活用するのか

どのような実務能力を習得するのか

を明確にした研修計画がこれまで以上に重要になります。

研修内容によっては助成対象外となる場合もありますので、

研修を実施する前に内容を確認することをおすすめします。

当事務所では、人材開発支援助成金の活用についてご相談を承っております。

お気軽にお問い合わせください。

労務プランニング オフィスINOUE

社会保険労務士：井上　正宣