neo伴走型企画支援パートナー・野間善正

正しい処方は「診断」から始まる 「まず相手を理解しようとする」ことは、あらゆる分野で通用する正しい原則です。想像してみて...

感情移入のコミュニケーション 人間関係における最も重要な教訓を、たった一行に凝縮するならこうなります。 「まず相手を理解...

成功を支える「五つの柱」 Win-Winは、単なる交渉術ではありません。それは私たちが持つ「四つの性質（自覚・想像力・良...

人間関係におけるリーダーシップの原則 あなたが会社の社長であろうと、現場のスタッフであろうと、自立から一歩進んで「誰かと...

信頼がなければ、友情はない。誠実さがなければ、信頼はない。 本当の意味での「相互依存（豊かな人間関係）」は、真の「自立」...

デレゲーション：成果(P)と能力(PC)を同時に高める 私たちが目標を達成する方法は、実はたったの2つしかありません。　...

「ノー」と言える喜び：時間をどこから捻出するか 前回学んだ、人生の質を高める「第二領域（緊急ではないが重要なこと）」。 ...

生き方を変える「第二の領域」：時間管理のマトリックス 前回、私たちは「重要事項を優先する」という実行の習慣が成功の鍵であ...

自己管理の原則：知的創造から「実行」へ これまで、私たちは「7つの習慣」の最初の2つの習慣で、「あなたは創造主である」と...

個人的なミッション・ステートメントを書く 1. ミッションは「見つける」もの 人生のミッション（使命）は、ゼロから「作り...

 個人的なミッション・ステートメント：あなたの人生の憲法 目的を持って人生を始める上で、最も簡単で効果の高い方法の一つが...

自己リーダーシップの原則：すべてのものは二度つくられる私たちが目的を持って始めるという習慣の根底には、「すべてのものは二...

成功は失敗の彼方にある：間違いへの主体的な反応 私たちが関心を寄せる事柄の中には、「結果」と「間違い」という、コントロー...

「持つ」か「なる」か：人生の集中先を決める考え方 自分のエネルギーを「影響の輪」と「関心の輪」のどちらに集中させているか...

すべての問題への対処法：カギは「影響の輪」にある 私たちが直面する問題は、そのコントロールの度合いによって、以下の三種類...

主体性の測定：「影響の輪」と「関心の輪」 自分の主体性の度合いを知るには、時間とエネルギーをどこに注いでいるかを観察する...

あなたの言葉が「自己達成予言」になる 私たちの行動や態度は、私たちが世界をどう捉えているかの根底にあるパラダイム（ものの...

主体性とは何か、そしてなぜ大切なのか 「主体性を持つ」とは、単に率先して行動することだけではありません。自分の人生に対し...

自分の人生は自分で決める 私たちは、何か問題が起きたとき、つい「誰かのせいだ」とか「運が悪い」と思ってしまいがちです。し...

黄金の卵とガチョウの教訓：本当の豊かさとは 昔々、ある農夫が毎日金色の卵を産むガチョウを飼っていました。農夫は、その卵を...