転職すべきか、それとも今の会社に残るべきか？判断軸の見つけ方
「なんとなく転職したい気持ちはあるけど、本当に転職すべきなのかわからない」
こんな悩みを抱えていませんか？
私はこれまで200人以上の面接を行い、様々なキャリアの方とお話ししてきました。その中で気づいたことがあります。それは、「転職で失敗する人の多くは、転職の目的が曖昧なまま動き出してしまう」ということです。
転職を迷う理由は、判断軸がないから
「年収を上げたい」「やりがいのある仕事をしたい」「ワークライフバランスを改善したい」
転職理由は人それぞれですが、大切なのは「何を優先するか」を明確にすること。年収もやりがいもワークライフバランスも、すべてを手に入れることは難しいからです。
私がおすすめするのは、まず「自分の価値観」を整理することです。
対話で見えてくる、本当の転職理由
一人で考えていると、堂々巡りになりがちです。「今の仕事は安定しているし、辞めるのはもったいない」「でも、このままでいいのかな」と、ずっとモヤモヤし続けます。
そんなとき、誰かと対話することで、思考が整理されます。
例えば、「なぜ転職したいと思ったのですか？」という質問に答えるだけで、自分でも気づかなかった本音が見えてくることがあります。
「上司との関係がストレスだから」→ 本当は「自分の意見を尊重してくれる環境で働きたい」
「給料が低いから」→ 本当は「自分の成果を正当に評価してほしい」
このように、表面的な理由の裏に、本当の価値観が隠れています。
転職しないという選択肢もあり
対話を通じて整理した結果、「今の会社でもう少し頑張ってみよう」という結論になることもあります。それも立派な答えです。
大切なのは、納得して選択すること。モヤモヤしたまま動かないのではなく、自分の判断軸を持って「今は動かない」と決めることです。
まずは対話で整理してみませんか？
coconalaで「キャリアの棚卸し対話セッション」を提供しています。200人以上の面接経験を持つ私が、あなたの思考を整理し、次のアクションを明確にするお手伝いをします。
転職すべきか迷っている方、まずは一度お話ししてみませんか？
