面接官視点のキャリアの棚卸＆対話セッションします

転職やキャリアチェンジで、こんな悩みはありませんか？ ・自分の強みや市場価値がわからない ・転職すべきか、今の会社に残るべきか迷っている ・職歴書に何を書けばアピールになるのかわからない ・やりたいことと、できることのギャップに悩んでいる ・30代・40代でのキャリアチェンジに不安がある 対話とマインドマップで、思考をクリアに このセッションでは、管理職として200人以上の面接を行ってきた面接官の視点と、NLPコーチングの手法を用いて、あなたのキャリアを整理します。一方的なアドバイスではなく、対話を通じて「あなたの中にすでにある答え」を引き出し、具体的な次のアクションまで明確にします。 セッションの流れ（60分） ・ヒアリング：現状と課題の確認（10分） 　転職を考えた理由、現在の悩みをお聞きします ・壁打ち対話：キャリアの棚卸し（30分） 　質問で思考を深掘りしながら、強み・スキル・経験を整理 　本当にやりたいこと、譲れない条件を明確化 ・マインドマップ作成：思考の可視化（5分） 　経験・強み・価値観を一枚の図で整理 ・職歴書レビュー：面接官視点のフィードバック（10分） 　改善ポイントとアピール方法を具体的にアドバイス 　※職歴書がない方は「作成のポイント」をお伝えします ・まとめ：次のアクションを明確化（5分） 納品物・マインドマップ（PDF形式）経験・強み・価値観を可視化したもの 　　　・職歴書レビューシート（PDF形式）改善ポイント＋具体的アドバイス このセッションの特徴 ✅ 面接官視点のフィードバック 　 管理職として200人以上の面接経験から、採用側が何を見ているかをお伝えします ✅ 壁打ち×ブレストのハイブリッド 　 質問で思考を深掘りしながら、具体的な選択肢もご提案 ✅ マインドマップで可視化 経験・強み・価値観を整理し、自己理解を深めます ✅ NLPコーチング手法 本音を引き出し、納得感のある答えを見つけます こんな方におすすめ ・本気で転職を考えている ・自分の強みやビジョンを整理したい ・職歴書を面接官視点でチェックしてほしい ・転職すべきか迷っている段階でじっくり相談したい ・30代・40代でキャリアの方向性に悩んでいる あなたのペースで、安心して本音を話せる時間を大切にします。