「最近、怒られた記憶ってありますか？」
もし、あなたが社会人になってしばらく経っているなら、「そういえばないな」と思ったかもしれません。
怒られる機会、減りましたよね。
でも、かつては違いました。
「なにやってんだ！！」「何度言ったらわかるんだ！」
そんな怒号と共に、「二度とミスは繰り返すまい」と強烈に反省した経験がある方も多いはずです。
時代は変わりました。
ハラスメント防止が義務化され、「人格否定」に当たるような叱責はご法度に。
怒る側も、怒られる側も、守られるべき人権と尊厳があります。
これはとても大切な進歩です。
でも、同時にひとつの問いが生まれます。
🌱「じゃあ、私たちはどうやって育つのか？」
厳しく育ててくれた“あの人”のような存在が、今は現れにくい時代。
誰もが萎縮せず働ける環境は整ってきたけれど、「成長の痛み」はどこへ行ったのでしょうか？
大切なのは、この時代の特性をきちんと認識することです。
「今の時代、自分から“厳しくしてください”と伝えない限り、誰も厳しくしてくれない」
それが現実です。
だからこそ、私たちはこう問う必要があります。
“私は、自分に厳しくできているだろうか？”
🔍怒られない世界では、「問い直す力」が鍵になる
今、職場では「人ではなく、事にフォーカスしましょう」が当たり前。
ミスが起きても、「仕組みを見直そう」となります。
責任を追及せず、再発を防ぐために、みんなで改善する。とても建設的な文化です。
ただ、自分にとって都合の良い解釈に逃げてしまうリスクもあります。
そこで重要になるのが、自分自身と日常的に向き合う習慣です。
なぜあの判断をしたのか？
もしもう一度やり直せるなら、どこを変えるか？
これは自分の“勝ちパターン”だったのか？“負けパターン”だったのか？
そんなふうに、自分の経験を振り返る中でしか、真の成長は訪れません。
🌟「成長したい」と言える勇気を持とう
昭和や平成初期のような「厳しい指導」は、もう文化としては難しい。
でも、「私はもっと学びたい」「厳しいフィードバックも歓迎です」と意思表示することはできる。
求めなければ、与えられない。
求めれば、きっと届く。
これからの時代の自己成長とは、「自分で育ててもらえる環境を整える力」なのかもしれません。
💬終わりに
バラは美しく咲きますが、トゲもあります。
光があれば、闇もある。
善意だけでは人は育たず、痛みだけでも折れてしまう。
だからこそ、自分の中に問いを持ち、自分自身を“育てる”主体性が求められています。
この時代に合った「成長のかたち」を、私たちは自ら選んでいく。
それが、これからの「強さ」なのかもしれません。
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