「いい人が全然応募してこない。そもそも今の出し方で合っているのか？」
「求人媒体が多すぎて、どれを選べばいいのか判断基準がわからない」
「採用は急務だが、日々の業務に追われて戦略を考える時間が取れない」
経営者として、組織を大きくしたいという想いがある一方で、採用活動が「とりあえず求人を出す」という場当たり的な状態になっていませんか？
実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、採用がうまくいかない最大の原因は「手法」ではなく「何から手をつけるべきかという優先順位のミス」にあります。
土台が整っていない状態で、どんなに高額な広告費をかけても、残念ながら理想の人材には出会えません。
30秒でわかる！迷える経営者が「採用相談」を真っ先に受けるべき理由
「自社の強み」を客観的に掘り起こせる
自社の魅力は、中にいると意外と気づけないものです。プロが対話を通じて、「候補者が本当に惹かれるポイント」を整理し、求人票に落とし込める形に整えます。
無駄な広告費と時間をカットできる
「とりあえず有名媒体に出す」のは、お金を捨てているのと同じかもしれません。ターゲットに合わせて、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど、最短ルートで出会える手法を特定します。
「丸投げ」ではなく「仕組み」が手に入る
単に人を集めるだけでなく、面接の基準作りや入社後のフォローまで、一気通貫した採用の流れを作ることができます。これにより、経営者が採用実務に張り付く時間を減らせます。
📢 監修：KM3 Creative Studio
HR業界20年・人事責任者として数々の組織を立ち上げてきた専門家が、経営者の皆さまの想いを言語化し、一過性ではない「強い採用チーム」作りをゼロからサポートします。
■ 私、ケマナラは何者か？なぜ、ココナラにいるのか？
私はこれまで、事業部長、人事責任者としてHR業界を20年経験してきました。現在は独立し「KM3 Creative Studio」の代表として、採用代行（RPO）や人事コンサルタントとして企業の採用支援や現役面接官を継続しています。
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私は、素晴らしい技術やサービスを持ちながら、「採用の型」を知らないために成長が止まってしまっている中小企業やベンチャー企業を数多く見てきました。
その「もったいない」状況を解消し、経営者が本来集中すべき事業運営に専念できる環境を作りたい。20年の現場経験を、もっと身近に活用してほしいという思いでココナラにいます。
■ 「何から手をつければいいか」の正解は、会社ごとに違う
多くの経営者が「最近はどの媒体が流行っていますか？」と聞かれます。
しかし、現場の本音をお伝えすると、実は手法よりも先に「誰を、なぜ、いつまでに、いくらで採るのか」という設計図が抜けていることがほとんどです。
設計図がない状態で採用を始めると、こんな事態が起きます。
「高い紹介料を払って採用したのに、ミスマッチですぐに辞めてしまった」
「応募は来るけれど、求めているスキルセットとは違う人ばかりで、面接の時間が無駄になる」
これは経営者の努力不足ではなく、単に「採用の設計図」がないだけです。プロと一緒にこの図面を引くことで、迷いは一気に消え、採用活動がスムーズに回り始めます。
■ 採用相談で手に入る「経営を加速させる」3つの変化
① 採用コストの最適化
「求人広告費をドブに捨てない」ための戦略が明確になります。効果のない媒体を整理し、自社に最適なチャネルに資金と時間を集中投下できるようになります。
② ターゲットに刺さる「言葉」の獲得
「アットホームな職場です」といった、どこにでもある言葉では人は動きません。20年のキャリアで培った視点で、候補者の感情を動かし、応募ボタンを押させるための具体的なメッセージを一緒に作ります。
③ 面接官スキルの向上と標準化
経営者一人だけが頑張る採用には限界があります。現場の社員が面接に出る際の評価基準や、自社を選んでもらうための「口説き」のノウハウを共有し、組織全体の採用力を底上げします。
■ 相談することは、弱さを見せることではありません
「まだ何も決まっていないから相談しにくい」と仰る方もいますが、実はその状態こそが、最も相談の効果が出るタイミングです。
20年のキャリアを通じて確信しているのは、成長し続けている経営者ほど、専門外のことはプロに相談し、自分は「決断」に集中しているということです。
「何から手をつければいいかわからない」という今の状態は、新しい採用の仕組みを作る絶好のチャンスです。まずは今の悩みをお聞かせください。一緒に、貴社の未来を作る仲間探しの第一歩を踏み出しましょう。
【まずは課題を整理したいという経営者の方へ】
現状の採用活動のどこにボトルネックがあるのか。20年の知見をもとに、最短で改善できるポイントをアドバイスします。
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📢 ケマナラからのメッセージ by KM3 Creative Studio
「一人でぐるぐる悩む時間は、もうおしまい。『安心』に変えて、一緒に次の一歩を考えませんか？」
最後までお読みいただきありがとうございます。
20年の人事・採用経験を持つプロの現役面接官の視点から、あなたの現在の悩みに合わせた「最短の解決ルート」を一緒に探します。
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