はじめに
先日、ある方から一通のメッセージをいただきました！
「希望した企業への転職に成功しました。本当にありがとうございました！」
画面の前で、思わず目を細めてしまった自分がいました。
なぜかって？
それは、その方の未来に関われたことが、心から嬉しかったから。
私は、職務経歴書を添削する仕事をしています。
でも、「書類選考を通る」ためだけの経歴書なら、正直、AIでもいい時代になりつつあるなぁと感じています。
それでも人間の手で言葉を整える価値がある――そう信じています。
職務経歴書に込めるべきもの
職務経歴書は、履歴を並べる紙ではなく、あなたの“過去”と“未来”をつなぐ架け橋、わたしはそう思っています。
その書類を通じて「私は、こんなことを経験し、こんな思いを持っている、だからこそ、貴社でこう貢献できる」
そう伝えることができたら、それは単なる選考資料ではなく、あなたの人生の意志表明になる。
事実や数字が大切なのは採用選考者の観点から事実。
でも実は見られているのが、あなた自身がどういう価値を感じ、どんな想いで仕事をしてきたのか。
職務経歴書は、それを言語化する場所です。
書類選考を通すことは、ゴールじゃない
「選考に通る職務経歴書」を作ることは、もちろん意識します。
でもそれは“入口”に過ぎません！
私が目指しているのは、あなたが次の職場で誇りを持って働けることです。
だからこそ私は、ただ事務的な添削ではなく、
「この人は、どんなときに嬉しかったのか？」
「どんな仕事が、心を震わせたのか？」
そういう“温度”に耳を傾けます。
その想いが、文章の行間から伝わるとき、それを読んだ採用担当者は「この人に会いたい」と感じてくれるから。
ある意味、職務経歴書を書くということは、自分を振り返る時間でもあります。
・何が得意だった？
・どこで悩んだ？
・どんな瞬間に「やりがい」を感じた？
自分で自分を理解できないままでは、たとえ内定をもらっても、また同じように悩んでしまうかもしれません。
だから私は、添削を通して“問いかけ”もしています。
「この言葉に、あなたの想いはこもっていますか？」
「あなたが次に目指したい未来が、この書類に映っていますか？」
想いに、言葉の力を
私は、5,000件以上の職務経歴書を見てきました。
そしていつも思います。
人は、言葉ひとつで印象が変わる。
言葉ひとつで、チャンスが広がる。
そして、未来が変わる。
誰にだって「ちゃんと伝えられれば選ばれる可能性」はあるんです！
でも、多くの人が“伝え方”で損している。
だから私は、全力でサポートします。
あなたの経験に、ぴったりの言葉を。
あなたの想いに、心を動かす表現を。
まとめ
職務経歴書は、通過点です。
また、自分と向き合い、未来へ踏み出すための“地図”でもあります。
一人で書けなくても大丈夫。
迷ってもいい。
でも、その先にある「あなたが輝く場所」にたどり着くために。
私は、その道のりを一緒に歩みたいと思っています。
今日は長文だな💦
最後までお付き合いありがとうございました！
