久しぶりの投稿になってしまいました。
9月は2週に渡って週末の連休があり、色々とイベントもあったので純粋に楽しんでしまいました。
そんな中、現在参加しているキャリアコンサルタントのコミュニティにて、コロナ禍明けとなる久しぶりの対面イベントを開催するということで、行ってきました。
オンラインで会う人たちが実際にリアルで会うことでの「あの時はどうも！」みたいな挨拶や、「改めて初めまして」的なちょっと変わった声掛けなどありつつも、リアルならではの空気感や会話の間（ま）は、やっぱり良いなぁとシミジミ感じました。
オンラインにはオンラインの良さもありますけどね。全国・全世界に散らばる人たちが一堂に会する便利な空間ですし。
で、そのイベントは勉強会が主目的で、今回のテーマは「支援現場に潜むアンコンシャスバイアス～あなたは大丈夫？」と銘打って、事例検討しながらアンコンシャス・バイアスについての理解を深めるというものでした。
アンコンシャス・バイアス、って聞いたことありますか？
「バイアス」って言葉ならなんとなく耳にしたり、実際使ったりする表現でもあるかもしれません。
それにアンコンシャス（無意識）が付与することで、自分が日常に於いて無意識のうちにバイアスをかけて接してしまっていること、になるんですね。
一例を挙げますと、
・相手の血液型を聞いて性格に結びつけてしまう
・「親が単身赴任」と聞くと父親を思い浮かべる
・「普通は〇〇だよ」「変わってるね」とコメントする
・新入社員が入るとその人が常識、非常識なのかを見定めようとする
といったものです。どうでしょうか？
私なんかは「普通は〇〇だよ」などとよく発言してしまってるのでは、と思いました。
自分自身に当てはまるアンコンシャス・バイアスもあれば、他の人がしているアンコンシャス・バイアスを目にする機会もあると思います。
この思い込みを、「それはその人の価値観だから」と安易に片付けるのではなく、相手側にとっては「偏見」と受け取られることで、いくら努力してもコミュニケーションが成り立たなくなってしまうと考えると、支援する立場としてはこの点は今まで以上に意識して発言に気を付けたり、思いとどまるようにしなければならない、と銘じながらイベント会場を後にしました。
自分の価値観だと思い込んでいること、つい口に出してしまっていること。
それ、ほんとに価値観って言っていいものなのか一度立ち止まって考えてみると新たな気付きが得られるかもしれませんね。
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9月も後半に差し掛かり、11月に実施される第27回キャリコン試験も近づいてきました。
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