【はじめての転職】転職理由いいづらいなぁ

こんにちわ、転職支援のモリタです。

皆さん、転職理由って胸張っていえますか？

私はいえ。。。。ません！特に最初の転職は、パワハラにたえきれず。です！

もしも、パワハラに耐え切れずなんていったら、

この子、メンタル弱いなって思われたと思います！

数名のエージェントの方にも聞きましたし、転職後の人事担当者に

こういう話をするんですが、メンタル弱そうな人は雇わないといわれます。

ただ、パワハラに耐えれない＝メンタル弱い　ではないです！たぶん！ｗ

なぜなら、私の最初の上司のパワハラは異常だったからです！そこから15年たちましたが、あれを超えるレベルの人はいまだかつて見たことがなく、

全てが優しい世界です。周りは鬱になってる人いっぱいいますが、弱！！って思います。そんな僕でも、当時のパワハラ無理でした。。。。ｗ

でも、面接でどうどうと嘘をつくことも、無理がでそうで悩みました。

そこで編み出した手法がこれです。

「転職理由は一つじゃない理論」

そう、パワハラきっかけで転職活動ははじめましたが、

パワハラだけが要因でなく、自分のやりたい仕事に就けなかった、

超ホワイトだったのでｗ残業ができずにもっと働きたい！っという気持ちがあったことも重要でした。

なので、やりたい仕事に就けなかった。。。。つまり、やりたい仕事があります！だから転職します！やる気満々です！　っという、ポジティブ理由に変換しました。

もちろん、なぜやりたい仕事につけなかったのか、これは面接で聞かれるので会社の事情により、私ではどうすることもできず、しかしやりたい思いだけが張り裂けそうで、応募させていただいた次第です。っということを伝えます。

実際、会社の事情って言ったって、確認しようもないですから、細かいとこは大丈夫です。

そしてこうも、聞かれます。当社でまたその仕事ができなかったらどうするんですか？と、いじわる質問です。

そのときは、

やらせてもらえるまで、目の前の仕事を一生懸命にがんばって、信用を得ます。目標としては３年以内にやらせてもらえるにようにがんばります！

という感じで、とにかくポジティブアピールです。

転職のいいところは、働くポジションが決まってて、そこに応募する場合が多いので、自分のやりたいこと　とポジションがマッチしてれば、そこで変に思われることはなく、すごくやる気のある人と見られると思います。

もちろん、とにかくその会社に入りたいだけで、仕事は何でもいいというなら、別のバージョンもあります。

僕も、自動車メーカーから医療メーカーに行くまでは、技術者やめようかと迷ってる時期もありながら、転職テクニックを磨いて、専門学校の先生、ＪＲ西日本、スポーツメーカーなど畑違いのところに内定をもらいました。

畑違いのところに行くテクニックは、また別途ｗ

とにかく、転職理由をポジティブに言えることが重要だと思います。

皆さんも、悩んでいたらぜひ相談ください。

一緒に引き出すお手伝いさせていただきます！！

転職支援　モリタ