マネジメントとは毎日の小さなチャレンジ

マネージャーの仕事とは、リフレクションの重要性であり、生き方、在り方に対してこの命題に分かりやすく応えてくれる

チームをどのように育成するか、著者が語る

あなたは今後どのように社会に影響をもたらすことができるか、その物事を始める為に必要なリソースとは、理想とは、

これは自己実現においての内省化からもたらされる

内的質問となる。その質問が大きく自分自身を変革させるキッカケとなるだろう。

「あたたにとって本当に伝えたいことは何か」

もし本当に伝えたいとがあるなら、

その為に多様な人脈、多様な価値観、多様性を理解し新しいコミュニティへ参加する必要がある。

あなたの本当に届けたい価値とは何でしょうか。

それを叶える為にイノベーションを起こそう。

イノベーションを起こし、チームで活躍しよう！

そのチームで心理的安全性を育もう、信頼関係を

創造しようと訴えてかけています。

今の肩書や名誉、容姿、性格は関係ありません。

これからの働き方、生き方について

日本と外国を比較して生産性について

徹底的に解説している。

これからの時代に必要なスキル

マネージャーにとって一番必要なスキルを学べる内容でした。

リスキリング、AI、イノベーションのジレンマ

さまざまな環境変化による不安、曖昧、不確定

VUCAの時代だからこそ自分を見つめて

アンラーニングし、新しいコミュニティへ飛び込む

そのことで多面的に自分の可能性を広げてくれる

要素がこの本にはたくさん詰まっています。

これは年間1００冊以上の読書読むおすすめの

一冊マネジャーの最も大切な仕事より、引用です。