ティール組織

組織論の初めに、2014年にフレデリック・ラルー氏が『Reinventing Organizations』の中で紹介した企業の経営スタイルをレッドからティール（青緑色）までの５つの色で分類する概念から紹介します。

どのタイプが優れているかというのではなく、時と場合によって使い分けるべきものと私は考えています。

なお、この色そのものはシンポル的なもので意味は無いようですが、元になっているのは人間の価値観のレベルを8段階に分けて考えるバリューレベルの考え方と言われています。