随分、寒くなってきて、そろそろ各企業では
内定者研修の季節。
その前に。
新入社員の入社後半年フォロー研修の時期である。
今年は、コロナ禍を受け、4月の入社式・新入社員研修もリモート、
その後、ロクに出社することないまま配属された代。
同期なのに互いを良く知り合う機会もなく社会人のスタートを切った。
ここで『どうにか同期の仲間との繋がりを作ってあげたい』という、親心の人事様も少なくない。
高い獲得費用をかけて内定を出し、入社式を迎えた金の卵たち。大事な彼らの離職を食い止めるという、企業としてのミッションも背負っておられるようだ。
確かに、新人研修期間に、同期の仲間とビールでも飲みながら不安を打ち明けあったり、「みんな同じような不安を持ちながらがんばってるんだなー」と感じ合うことは、”右も左も分からない状態”の新人にとって、とても大切な時間。それがほぼ完全にない！2020年度の社会人1年生は、本当にご苦労されたと思う。
そんなこんなで、本来、企業様からお金をもらって人材育成を行う身としては、研修＝『仲良くなればいい』とは思わないが、
（あくまで、仲良くなるのは、企業としての成果を出しやすくするため。目的はあくまでも企業の成果であって、人間関係を良くするのはそのための大事な一手段だと思ってる。）
今年の新人フォロー研修では、仲良くなる第一歩、というか不可避の初動として、「お互いを知る」ための『自己紹介』の時間をとっている。
自己紹介。
「聞いただけで気が滅入る。やる気なくす、、、」
という人もいるだろう。
知らない人に自分のことを発信する作業。しかも相手は同じ会社に長くいる仲間。SNSでは発信できても、逆に今後もずーっと関わりがある相手だと思うと、却って構えてしまう人もいるようだ。
そんな人たちに向けて、自己紹介の「コツ」をお伝えするようにしている。
【話すとき】
次の3つを、ちょこっとの時間でいいので、考えてから話す。
❶スキ
❷キライ
❸大事
【聞くとき】
自分との”共通点”を探す視点で聞く。もし見つかったら、その場で相手に伝える。
普通に自己紹介してくださいというと、大抵の人は、経歴ややってきた事柄を話す。自分の内面というより、外から分かる「ラベル」の話だ。
短時間の自己紹介では、ただのラベルではなく、なるべく「人となり」を伝えた方が、人間関係は近づくし、相手の印象に残る。
そして、何より和む。
A:「大学時代は、バスケやってました。体育会ではないんですけどね」
というのと、
B :「バスケが好きで、ずっとやってました。特に『フリースロー』がスキで…、あれが決まるとめちゃくちゃ達成感あるんですよ」
Bの方が圧倒的に、その後の会話が弾む感じがしないだろうか。
聞いている方がバスケに興味あったら共感するかもしれないし、バスケ未経験者であっても、「やっぱ、アレ、難しいんですか？」なんて、質問しやすいのではないだろうか。
そして、
バスケをやっていた人
という「ラベル」だけでなく
喝采を浴びる瞬間のために努力できる人なのかな、とか
「スラムダンク」では誰が好きかな、とか
ちょっと注目を浴びるのが好きで、お茶目な人かな、とか
話し手のキャラクターが、AよりBの方が、きっと伝わるのではないだろうか。
同様に、「キライ」なことも、話すと人柄が出やすい。
「えーっと、私がキライなのは、『謝らない人』です」。
ー え？ どういうことですかー？
「自分が悪かったな、と思った時に、相手が年下でもなんでもちゃんと
『ごめんね』って素直に言える人は、信頼できるなあと思うんですー。
時々、謝る＝負け、みたいに思ってる人、いるんですよね」。
ー なるほど。私も、分かる気がします〜
みたいな感じ。
３つ目の『大事』は、
内緒の宝物でも、大切な人でも、座右の銘のような言葉でも構わない。
同じ1分程度の自己紹介でも、
この3つのうち、2つはお伝えしてください。
として行うと、オンラインのブレイクアウトセッションであっても、
結構、話が続いたり、相手のことを記憶に留めやすくなるようだ。
そして
何のために「自己紹介」するのか？
と、受講者の皆さんと一緒に、ちょっと考えてみています。
私なりの答えは、
自分の成長を早めるため。
チャンスを引き寄せるため。
せっかく同じ時期に星の数ほどある会社の中から同じ会社を選んで入社した人は、きっと、絶対に、何かのご縁のある人。
その人に、自分の好きなこと、得意なこと、興味あること、やってみたいことを伝えておくと、
何かの時に”一生もの”になるような人脈を得ることに繋がったり、
またとないチャンスをもらったり、
自分が知りたかった情報をもらえたり、、、
プラスしかない気がする。
もちろん自分も、自己紹介してくれた相手のことが印象に残っていれば、
ふとした時に、「あ、フリースローならAくんが詳しいはず！」と思い出すことができる。
あなたのことは、あなたが発信しない限りわからない。
出会った人に、印象に残るあなたの人となりを、
楽しんで伝えられますように。
たくさんの人に出会い、様々な経験を積んでいくだろう新入社員のみなさんが、混沌とする変化の社会の中で、自分の希む方向にご縁を得て、happyなキャリアをつくっていかれることを、心から応援しています。
