自分と同じように、相手の軸を信じる

自分の家族や友人、親族が犯したミスを背負うことはないよ。

同じように、他人のミスや誤解も自分の責任とは限らない。

部下が失敗しても、それを上司が自分の責任と感じることはない。

なぜか自分のせいだと思ってしまうことが多い人は、

もしかするとそれに何かのメリットを感じているのかもしれない。

そのメリットは人それぞれ。

でも、その原因を見つければ、その気持ちは変わるかもしれない。

上司が部下のミスをフォローすることは、優しさのように感じることもある。でも、それは実は相手のためになっていないこともある。

本当に相手のために何ができるのか、どう感じるのか。

良い感じがする方向、または「こんな風に思ってるけど、どう？」と

アドバイスをするときの感じが大事。

感じることは簡単なガイドライン。

自分の価値観をしっかり持って、それを基に関係を築いていけば、

間違いは少なくなる。

みんなも自分の価値観を持ってるから。

でも、時々それを見失うこともあるよね。

その時、他人が無理に関わると、相手は自分の価値観を見つけづらくなる。

自分の中のバランスを取り戻すことが、一番の解決方法。

バランスが取れたとき、エネルギーや安心感が自然に戻ってくるから。

今日も読んでくれてありがとう。感謝しています！＾＾