LP制作・HP制作 30,000円〜
業務改善アプリ開発 40,000円〜
稼働可能日: 週5日以上

ご依頼から納品までの制作の流れ

Excel自動化 毎月2時間→3秒の実例

営業資料・スライドの制作サンプル

AI経営シミュレーションアプリの制作例

業務改善アプリ・自動化ツール制作実績一覧
エンジニア / システムエンジニア 経験年数 : 1年
AI・機械学習 / AIエンジニア 経験年数 : 1年
AI・機械学習 / RPA・AI導入支援コンサルタント 経験年数 : 1年
WordPress 経験年数 : 1年
Excel 経験年数 : 3年
Google サイト 経験年数 : 3年
Google スプレッドシート 経験年数 : 3年
Google スライド 経験年数 : 3年
Google ドキュメント 経験年数 : 3年
CSS 経験年数 : 2年
Google Apps Script 経験年数 : 2年
HTML 経験年数 : 2年
Java 経験年数 : 2年
JavaScript 経験年数 : 2年
PL/SQL 経験年数 : 2年
・ LP制作・HP制作 30,000円〜
反応が取れる1枚もののLPから、複数ページの企業サイトまで対応します。構成案・原稿の下書きも込みで、スマホ表示と問い合わせフォーム設置まで一式で承ります。
・業務改善アプリ開発 40,000円〜
予約受付・顧客管理・見積書や請求書の自動作成など、手作業になっている業務をオーダーメイドのWebアプリで仕組み化します。要件のヒアリングから設計・実装・運用サポートまで一貫対応します。
日商簿記検定2級 取得年:2022年
ITパスポート 取得年:2025年
英語 日常会話レベル
株式会社M&Aナビ 2022年11月 〜 2024年3月
・営業部門 / インターンリーダー 2022年11月 〜 2024年3月
M&A仲介事業の営業チームで、成果が個人の勘や経験に依存し属人化していた営業プロセスを、データに基づく「誰でも成果が出る仕組み」へ再設計する役割を担当。 まず数百件の通話ログを1件ずつ精読し、架電から成約に至る各段階を分解。その結果、「受付での取次拒否(電話口での遮断)」が最大のボトルネックであることをデータで特定した。 この分析をもとに2つの施策を立案・実行した。①決裁者への接続率が高い時間帯を検証し、「朝7時半台の架電」を標準の架電時間として定着させた。②案件化しやすい属性を分析し、事業承継ニーズの高い「神奈川県の中小製造業」へアプローチ先を絞り込み、当てずっぽうだった架電リストの作り方自体を変えた。 新しいやり方の導入には年上のメンバーから強い反発があったため、まず自分自身が最初に実践し、個人のアポイント獲得率を2%から6%へ引き上げて施策の有効性を客観的な数字で証明した。その上で、反発していたメンバーと個別に食事の場を重ねて懸念を直接聞き取り、指示ではなく対話で心理的な障壁を取り除きながら、新手法をチームの標準プロセスとして落とし込んだ。 結果として、チーム全体のアポイント獲得率を3倍に向上させた。一メンバーの立場でありながら、通話ログの分析・施策の立案・自らの実証・チームへの浸透までを一気通貫で担った。従業員5名の組織。
株式会社BiSTE 2024年3月 〜 2024年8月
・Webマーケティング部門 / Webマーケティング担当 2024年3月 〜 2024年8月
Googleリスティング広告(検索連動型広告)の運用状況を定期的に分析する業務を担当。表示回数・クリック率・成約(CV)に至った経路の傾向といった数値の変化から、広告文・入札設定・ターゲティングの課題を洗い出した。 あわせてランディングページ(LP)の改善補助を担当。広告経由で流入したユーザーがどの訴求文言・構成に反応して成約に至っているかを数値で確認し、成果につながりやすいメッセージの型を検証した。 営業やカスタマー対応など現場側で得られた「顧客が実際に使う言葉・悩み」をヒアリングし、それをWeb広告やLPの訴求文に落とし込む役割も担当。検索する側の心理(検索意図)に合わせた言葉選びを重視した。 この経験を通じ、感覚ではなく数値をもとに広告・LPの良し悪しを判断する基礎を身につけた。従業員3名の組織。
株式会社Dstyleホールディングス 2024年8月 〜 2025年10月
・経営企画部門 / 経営企画 2024年8月 〜 2025年10月
経営企画として、新規事業の立ち上げを検討する意思決定層の支援を担当。現場実務ではなく、経営目線での分析・提案が主な業務。 競合となりうる企業の有価証券報告書・IR資料・プレスリリース等の公開情報を収集し、生成AIを分析・情報整理の補助ツールとして活用しながら、各社の収益構造(どの事業でどのように稼いでいるか)・顧客層・展開エリアなどを構造化して整理。複数社を横並びで比較できる形にまとめた。 この分析結果をもとに、「新規事業として狙うべき市場・顧客層・差別化のポイント」を戦略仮説として組み立て、経営層への提案として資料化した。 この経験を通じ、現場を動かす実行力(営業)から、経営の意思決定を支える構造化・提案力までを一貫して経験し、個別の施策だけでなく事業全体を俯瞰して最適化を検討する視点を得た。従業員230名の組織。
駒澤大学 経済学部・商学科 / 学士 / 2022年4月 〜