生田　尚史｜LFA

・キャリア支援・人材育成・組織支援 / 代表 / 組織・人事コンサルタント・人材開発・人材育成・研修・カウンセラー・コーチ・キャリア・資格アドバイザー・その他 2025年7月 〜 現在

●国家資格キャリアコンサルタントとして、転職・キャリア相談、職務経歴書添削、模擬面接、継続伴走支援を提供 ●相談者の経験、強み、転職理由、希望条件を整理し、応募方針・書類・面接で本人の言葉として伝えられるよう支援 ●法人・経営者向けに、人材育成、社員面談、役割整理、組織課題、右腕候補の検討を支援 ●ヒアリング、課題整理、面談設計、提案資料・報告書作成、関係者調整まで一貫して担当 ●SNSを活用した相談対応、見込み顧客との関係構築、サービス企画・販売、外部企業・専門家との連携を実施

・人材紹介会社との業務提携／転職希望者のキャリア支援 / キャリアコンサルタント／外部パートナー / カウンセラー・コーチ・キャリア・資格アドバイザー・その他 2025年12月 〜 現在

●転職希望者への相談対応、職歴・希望条件・転職理由・転職時期の確認を担当 ●求人紹介の可能性を見立て、本人の了承後に人材紹介会社へ連携 ●面談日程調整、応募書類確認、面接準備、選考状況の把握、関係者との情報共有を実施 ●求人紹介が難しい場合は、職務経歴書、面接、転職方針、今後の働き方の整理を支援

・教育研修事業／人材育成・研修企画運営 / 課長代理 / 法人営業・個人営業・営業企画・人材開発・人材育成・研修・講師・インストラクター 2007年2月 〜 2025年7月

2007年2月～2009年9月｜ビジネスコンテンツ担当 ●NTTグループ会社向け教育研修プログラム、eラーニング、通信講座の選定 ●営業担当者からの問い合わせ対応および、顧客課題に応じたプログラムの推奨 ●「7つの習慣®」社内インストラクター養成講座を受講し、資格を取得 ●「情報セキュリティ養成講座」の開発支援、講座運営、管理業務を担当 2009年10月～2010年11月｜研修サービス担当 ●NTT中央研修センタにおける研修運営業務 ●NTTグループ会社からの施設利用申込、研修利用申込の受付対応 ●グループ外企業からの問い合わせ、施設見学、利用申込への対応 ●研修実施に伴う関係者調整、当日運営、利用後のフォローを担当 2010年12月～2012年9月｜NTTグループ営業担当 ●NTTグループ企業4社のアカウント営業を担当 ●教育研修プログラム、eラーニング、通信講座、研修施設利用等を提案 ●顧客企業の人材育成課題を確認し、ニーズに応じた研修・教育サービスを提案 ●約2年間で売上約1億8,000万円を達成 2012年10月～2025年7月｜研修サービス担当 ●法人向け教育研修の企画、運営、講師対応、受講者支援、人材育成を担当 ●年間約180件の研修運営に従事 ●顧客企業との要件確認、講師調整、資料作成、当日の進行管理、実施後の振り返りまで一貫して対応 ●NTTグループ向け施設利用で、2018年度に年間売上約1億2,000万円を達成 ●グループ外向けには、一般利用、試験会場、撮影現場として施設活用を提案し、年間売上平均約8,000万円を確保 ●研修用途に限らない施設活用を広げた実績により、社長表彰を受賞 ●2021年度は、Google Workspace for Education認定教育者レベル1を取得し、Google Kick Start Programへ参画 ●全国各地の教育委員会を訪問し、教職員向けの操作・習熟研修を担当 ●IT・デジタル活用研修で延べ800名以上、ヒューマンスキル系研修で延べ3,300名以上を指導 ●Google Kick Start Programにおける売上貢献により、2021年度に社長表彰を受賞

・社会人教育事業／英会話スクール運営・講師採用育成 / スクールマネージャー / 営業企画・中途採用・人材開発・人材育成・研修・講師・インストラクター・カウンセラー・コーチ 1998年2月 〜 2007年1月

1998年2月～1999年3月｜新宿校 アシスタントマネージャー ●スクール運営、受講者対応、外国人講師の管理を担当 ●見学者対応、問い合わせ対応、受講継続支援に従事 1999年4月～2003年3月｜千葉校 スクールマネージャー ●日本人社員4名、外国人講師6名、会員約500名の拠点を運営 ●着任時100名未満だった会員数を、在任中の4年間で平均約500名まで拡大 ●月10～20名の新規入校者を獲得 ●1～2年契約の継続率70％以上、退会率はほぼゼロに近い水準を維持 ●約2か月に1回のスクールイベントを企画・実施 ●外国人講師6名の採用、配置、育成、勤務管理を担当 ●会員対応、苦情対応、講師間トラブルの調整を実施 2003年4月～2007年1月｜電話英会話レッスン部門 マネージャー兼インストラクター ●日本人社員1名、外国人講師10名、日本人バイリンガル講師4名、最大約2,400名の会員を対象とするサービスを運営 ●外国人講師8名の採用・育成を担当 ●会員交流イベントを企画し、開催内容をWebサイトで発信 ●退会率10％未満を維持 2005年4月～2007年1月｜英会話速習プログラム ●プログラム開発の一部に参画 ●提案営業およびファシリテーターを担当 ●日本語を話す「自分A」と英語を話す「自分B」を分けて育てる考え方を用い、受講者の英語コミュニケーション力向上を支援

・教育教材・教育サービス営業 / 営業チームリーダー / 個人営業・営業企画・カウンセラー・コーチ 1996年2月 〜 1998年1月

1996年2月～1996年3月｜個人営業 ●教育教材・教育サービスの個人向け提案営業を担当 ●顧客の学習目的、家庭環境、将来の希望を聞き取り、ニーズに応じた提案を実施 ●契約後の問い合わせ対応、フォローにも対応 1996年4月～1996年6月｜個人営業 ●入社3か月で新入社員売上成績第3位 ●売上600万円を達成 1996年6月～1996年9月｜個人営業 ●新入社員売上成績第4位 ●売上900万円を達成 1996年10月～1996年12月｜個人営業 ●新入社員売上成績第2位 ●売上1,200万円を達成 ●一連の売上実績を評価され、営業チームリーダーへ昇格 1997年1月～1997年12月｜営業チームリーダー ●4名の営業チームを担当 ●メンバーへの商談同行、進捗確認、提案内容の振り返り、営業活動のフォローを実施 　1997年1～3月期：チーム売上3,500万円、全社第6位 　1997年4～6月期：チーム売上2,800万円、全社第6位 　1997年7～9月期：チーム売上4,000万円、全社第2位 　1997年10～12月期：チーム売上3,100万円、全社第3位 営業チームリーダー（補足） ●顧客に将来の希望や不安を十分に語ってもらい、その内容を具体化したうえで教材・サービスを提案 ●商品を一方的に勧めるのではなく、希望の実現方法を顧客とともに考える営業を重視 ●落ち着いた語り口と安心感のある対応により、相談しやすい関係を構築 ●個人営業で確立したヒアリング・提案手法を、チームメンバーへの同行支援や振り返りにも展開

・カナダ現地校での日本語・日本文化教育／国際交流活動 / 民間文化大使／日本語講師 / 人材開発・人材育成・研修・講師・インストラクター・その他 1993年10月 〜 1995年7月

1993年10月～1994年7月｜民間文化大使・日本語講師（カナダ・オンタリオ州オタワ市） ●St. Patrick’s Intermediate School（Grade 7・8、日本の中学1・2年相当）に赴任 ●1クラス平均約20名、特別学級約5名を対象に、日本語、日本語表記、折り紙、相撲などの日本文化を紹介 ●放課後は週1回・40分の日本語課外授業を実施し、平均6～7名が参加 ●Ottawa-Carleton Catholic School Board管轄の幼稚園・小中学校へ出向き、移動教室を担当 ●日本相撲連盟初段・指導員補助格として、相撲の所作、練習方法、取組のデモンストレーションを実施 ●カフェテリアで「Japan Food Day」を企画し、白米、みそ汁、主菜を提供 ●取組が現地日刊紙「Ottawa Citizen」およびRogers Cable TVの番組「Japan TV Show」で紹介 ●月1回程度、オタワ市内および近郊の学校・地域コミュニティに招かれ、日本語、相撲、折り紙などを指導 ●在オタワ日本人会との交流を行い、在カナダ日本大使館主催の日本語弁論大会で司会を担当 ●渡航後は教職員宅への滞在を経て、自ら住居を確保し、異文化環境の中で生活基盤を構築 1994年9月～1995年6月｜オタワ日本語学校（非常勤） ●国語科を担当 ●現地で暮らす日本人・日系家庭の子どもを対象に、日本語・国語の指導を実施