ユウ｜現役人事・元転職エージェント

現役の企業人事です。今もあなたの「応募書類を見る側・面接する側」にいます。

はじめまして。 転職エージェントと企業人事の両方を経験し、人材・採用領域で約10年働いてきました。現在も企業の人事として、日々応募書類に目を通し、面接を行っています。 これまでの実績の一部です。 •企業人事として3年間で約200名を採用 (年間約60名ペース) •内定承諾率は新卒約70%、中途約80% •転職エージェント時代を含め、 累計1,000名以上のキャリア・採用に関与 私の強みは、「転職する側」と「採用する側」の両方を、知識ではなく実務として知っていることです。 •書類選考で人事が最初の30秒で見ている場所 •面接で「この人と働きたい」と思われる人の 共通点 •エージェント・転職サイト・スカウトの 仕組みと、それぞれの使いどころ こうした”転職の裏側”を踏まえて、あなたの状況を一緒に整理します。 特にこんな方に向いています。 •転職を考え始めたけれど、何から手を つければいいか分からない •エージェント、転職サイト、スカウト… どれを使えばいいのか分からない •転職回数が多い・在籍期間が短いなど、 経歴に不安がある •転職したい気持ちはあるが、辞めるべきか まだ決めきれない 私自身も複数回の転職を経験し、キャリアに悩んだ時期があります。だからこそ、上から「こうすべき」と押しつけるのではなく、モヤモヤを話していただきながら次の一歩まで一緒に考えることを大切にしています。 30分で持ち帰っていただくもの 1.あなたの状況に合った転職の進め方 (何を・どの順番でやるか) 2.転職サービスの選び方 (エージェント/サイト/スカウトの使い分け) 3.採用側から見た、あなたの経歴の強み (意外と自分では気づけません) また、私は転職エージェントではないので、求人を紹介して報酬を得る立場ではありません。相談の結果が「今は転職しない」「もう少し今の会社で頑張る」でもまったく構いません。転職はゴールではなく、あなたが納得できる次の一歩を見つけることが目的です。