みつ＠人事歴20年キャリア・リフォーマー

人事歴20年・面接800人の経験で、あなたのキャリアをリフォームし、相応しい仕事への出会いに導きます

キャリア・リフォーマーのみつです。 閲覧いただき、ありがとうございます！ 私のサービスでは、単に就職活動で内定を獲得することをゴールと捉えません。 相談者様が、ご自身にFITした長期就業が可能な職場に巡り合えることを目標とします。 まず、相談者様の言葉にならない「想い」や「こだわり」を拾い上げ、キャリアに対する指向性を明らかにします。 合わせて、これまでの実務経験の棚卸をすることで、強み・弱みを分析します。 その上で、長期的視点でのキャリアプランの構築を徹底的にサポートします。 【3つのお約束】 ①キャリア志向性の言語化：言葉にならない「想い」や「こだわり」を明らかにします。 ②現状分析：これまでのご経歴を棚卸し、強み・弱みを明らかにします。 ③長期的なキャリアプランの構築：①②を統合し、10年スパンのプランを構築します。 ＜こんな悩みをお持ちの方へ＞ ✅職場になじめず、毎日職場に行くのが怖い ✅やりたいことがあっても、自信が持てず挑戦する勇気がない ✅人の目や言葉が気になり、やりたいことができない ✅自分では一生懸命やっているのに、全く評価されない ✅そもそも、自分の強みや何が向いているかがわからない 上記に当てはまる方は、ぜひ私にお声がけください！ ＜プロフィール・経歴＞ 大学卒業後、公認会計士を目指すも挫折 3社で人事を担当（約20年） キャリアコンサルタントとして稼働開始（2024年） ▸人事歴20年/面接800名 ▸キャリアコンサルタント合格（2024年） ▸社会保険労務士試験合格（2012年） 大学卒業後、公認会計士を目指すも、試験に受かることができず、やむなく就職を決意。 しかし、実務経験がないため、専門である会計・経理系の求人に、全く合格できませんでした。 そんな折、たまたま声のかかった「人事」という職に就いたことが、人生の転機となりました。 <ココナラを始めたきっかけ＞ 20年の人事経験を通じて、約800名の方と面接でお話してきました。 履歴書や職務経歴書だけでは、応募者の人となりはわかりません。 履歴書・職務経歴書がイマイチでも、お会いすると、是非一緒に働きたい！と感じることが少なからずあります。 一方、良い資質を持っているのに、求人とマッチしていなくて、もったいないなぁ、と思うこともよくあります。 そんな方の特徴は… ・やりたいことがあるのに、自分は無理と半ば諦めて無難な求人に応募している ・自己分析が全くできていない ・とりあえず、生活の為だけに就職活動をしている そういう方は、自己分析（キャリア志向性・現状分析）を適切に行うことで、合格率が上がるのみならず、ご自身にFITした職場に巡り合いやすくなります。 少し考え方を変えれば、やりたい仕事ができるのに。 私がそう感じた時には必ず、アドバイスをお伝えするようにしています。 それをサービスとして提供し、転職を成功に導くために、全力でサポートしたいと考えました。