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みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
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Re Day20 🌱 生きてるって、こういうことかもしれない
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「なんで生きなきゃいけないの?」そんな問いが、昔からずっと頭のどこかにあった。でも最近は、少しだけ違う感覚がある。それは...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/20 23:45
Re Day19 自己満足って、そんなに悪いこと?──“独りよがり”のススメ
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🟦 はじめに:「それ、自己満でしょ?」という呪い「それ、自己満でしょ?」この言葉、なんかすごい破壊力ある。まるで「お前...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/19 23:23
Re Day18 壊すって、どうやるの?──防衛本能を超える瞬間
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ライフスタイル
🟦 はじめに:「壊したいのに、壊せない」理由「もうこのままじゃ無理だ」 そう思っても、なかなか壊せない。なぜなら、人間...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/18 22:47
Re Day17 壊しても残る価値観
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🟦 はじめに:変わらない価値観って、本当にある?「自分の価値観を大切にしよう」そんな言葉をよく聞く。でも最近、私はふと...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/17 23:00
Re Day16 “落ち着かない日”を、ただの不調で終わらせないために
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ライフスタイル
🟦 はじめに:理由のない“ざわつき”に気づいたら特に大きな出来事があったわけでもないのに、なんとなく落ち着かない日って...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/16 23:10
Re Day15 キャリアの“純資産”は何か──アンカーで読み解く価値の棚卸し
記事
ライフスタイル
キャリアの「資産」とは、何でしょうか。スキル、経験、肩書き、年収、人的ネットワーク。どれも確かに、価値あるものです。しか...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/15 21:50
Re Day14 再び未熟になる勇気──キャリアの再構築と“螺旋的成長”の可能性
記事
ライフスタイル
キャリアが“確立された”はずの自分が、なぜか、また揺れている。役職もある。スキルもある。社会的には「安定している」と言わ...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/14 21:27
Re Day13 反面教師としての橋下徹 ― 無責任マネージャーの典型
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ライフスタイル
日曜報道 THE PRIMEで、櫻井よしこ氏との討論を見て、「いやいや、どの口が言うんだ」とツッコミたくなった。橋下氏の...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/10 12:45
Re Day12 転職活動で独りよがりにならないための4つのセルフチェック
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ライフスタイル
転職活動では「自分の希望」や「自分の強み」を語る場面が多くあります。しかし、それが独りよがりな考えに陥ると、企業側に響か...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/09 20:50
Re Day11 面接の本質はキャッチボール
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ライフスタイル
面接は試験でもあり、審査でもあります。ですが、それ以上に「キャッチボール」であり「レストランのサービス」にも似ています。...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/08 21:06
Re Day10 💡 認知のゆがみとキャリアプランニング
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ライフスタイル
〜自己理解を深めるために〜キャリアプランニングにおいて、最大の難関は「認知のゆがみ」を乗り越えることかもしれません。 自...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/07 21:52
Re Day9 💡 自分の強みは弱みから探せ!
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ライフスタイル
〜セルフ適材適所の力〜弱みは克服するな!環境を変えろ!弱みは環境次第で強みに変わります。しかも弱みが深刻であるほど、転換...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/06 21:44
Re Day8 🚗 走る前にハンドルを握れ:キャリアの現実認知と行動力
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ライフスタイル
✨ はじめに「行動することは大事だ」とよく言われます。 実際、動かなければ何も始まりません。でも、動いているのにうまくい...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/05 23:33
Re Day7 大阪 vs 東京 人財サポーター徹底比較(フィクション)
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ライフスタイル
基本的にフィクションです。そして、誇張し過ぎてます…💼 求人紹介スタイル東京:勤務地は港区、福利厚生は英会話スクールや...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/04 23:26
Re Day6 転職活動は登山だ。真面目すぎると遭難する
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1. 正解なんてない転職活動に「唯一の正解」なんて存在しない。 あるのは「納得できる選択」だけ。求人票を眺めて悩んでいて...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/03 21:01
Re Day5 やば!OODA的就職活動のすすめ〜正解がない時代のキャリアの歩き方〜
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就職活動、何から始めればいいの?「自己分析ってどうやるの?」 「業界研究って何を見ればいいの?」 「正直、将来のことなん...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/02 06:59
Re Day4 志望動機の作り方:過去と未来を今で結ぶ
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導入転職活動で最も重要な質問のひとつが「志望動機」です。 なぜその会社なのか、なぜ今なのか。面接官は、応募者のストーリー...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/12/01 06:58
Re Day3 会社員というビジネスモデルを考える
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ライフスタイル
キャリアを考えるとき、多くの人は「どんな職種に就くか」から始めます。 でも、その前に「会社員というモデルで働くのか」を確...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/11/30 06:46
Re Day2 天職は探すものではなく、育てるもの
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ライフスタイル
「どうすれば天職に巡り会えるのか?」 これは多くの人が抱える問いです。私自身も、キャリア相談を重ねる中で何度も耳にしてき...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/11/29 08:52
Re Day1 退職は逃げじゃない。納得感で運命を切り開く転職成功のコツ
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ライフスタイル
「退職したい」と思ったとき、必ず浮かぶのは―― 「これって逃げじゃないか?」という不安。私自身も、この問いに何度も立ち止...
みつ@人事歴20年キャリア・リフォーマー
2025/11/28 23:07
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