経歴

・品質評価、品質保証、プロダクト評価 / 係長 / QAエンジニア・PMO 2020年4月 〜 2020年4月

■業務内容 ・ソフトウェア評価の計画、テスト設計、テスト実行、それらの管理業務全般 ・安全性解析 ・社内教育の企画と運営 ■プロダクト/サービス ・マンションシステム ・ルーター ・体組成計 ・飛行機 ・車載モジュール ■メモ ・大手企業のグループ会社ということもあり、福利厚生や会社基盤もしっかりとしたホワイト企業。基礎的なIT知識、会社組織で働く楽しさやビジネスパーソンとしてのいろはを習得。 ・ホワイト過ぎる＆他の会社も経験してみたいという大した理由もなく10年を機に転職。自身の特性をなんとなく理解し始める。

・MasS関連のPMO / グループマネージャー / PMO・法人営業・新卒採用・中途採用・評価・報酬 2020年5月 〜 2024年3月

■業務内容 ・MaaS関連プロジェクトのPMO業務 ・人材調達全般(派遣、業務委託、有期無期の正社員雇用) ・グループマネージャとしてグループとメンバーの目標管理 ■プロダクト/サービス ・車両の鍵管理アプリ ・車載モジュール ・車両整備のマッチングサービス ■メモ ・3社経験して思うのが、入社からの2年間くらいの20名未満の少数精鋭の会社規模が自分にとって一番肌に合う環境だった。充実した忙しさであり、楽しかった。 ・変化は大事なことであり必要性を理解するが、採用ターゲット, オフィス移転, ビジネス戦略など。勢いだけではなく慎重に進めることが重要であることを学習。

・会社立ち上げ / 代表取締役 2022年5月 〜 2024年2月

■業務内容 ・会社代表としての意思決定 ・オウンドメディア運営 ・フリーランスの調達 ・新規クライアントの営業 ・テストチームの立ち上げ ・主にヒト・カネの会社運営全般 ■メモ ・会社を経営するということは、社会に対する問題意識や自分の人生としてどうなりたいかなどの”強い思い”がないと持続できないことを学習。 ・雇われ社長とオーナー社長の圧倒的な違いを。

・CXコンサルタント / 一般社員 2024年4月 〜 2025年6月

■業務内容 ・コンタクトセンターの業務改善 ・現場ヒアリングとデータ分析から問題点の洗い出し ・問題点からの施策設定、実行 ・クラウドCTIの導入と運用サポート ■プロダクト/サービス ・アミューズメントパークのCS部門 ・電子決済端末を扱うCS部門 ・地方銀行のCS部門 ・中小企業コンサルのCS部門 ※顧客からの問い合わせのあるプロダクトを幅広く対応 ■メモ ・立場や業界が変わり、自身が後輩に指導していたことを角度を変えて同じ指導をされることもしばしば。立場と役割に守られていたことを実感。また過去の後輩への指導も正しかったものかと反省。 ・環境に適応することは大切であるが、逆に自分に適した環境を見極めることも同様に重要だと学習。 ・「遠い親戚よりも近くの他人」という考え方が確信に変わる。

・デジタル活用推進の部署 / PMO 2025年6月 〜 2025年10月

◾️業務内容 ・社内転職制度を推進する部署のプロジェクトマネジメント ・企業内におけるデータサイエンス人材の認定制度の構築 ・タレントマネジメントシステムの開発と導入の支援 ◾️その他 10月に法人化したことで上記業務は法人として継続中

・大手企業のプロジェクトマネジメントの支援と、IT体制が未整備の中小企業のデジタル化推進 / 1人社長 2025年10月 〜 現在

◾️サービス内容 ・プロジェクトマネジメントリード ・ITリテラシー研修 ・Notionの導入・トレーニング ・IT部門代行/IT顧問（vCIO） ◾️会社方針 ・現時点では従業員も抱えるつもりもなく、1人会社で個人スキルを高める＆実績を上げることに注力しています。 （2025/10/26 更新）