はじめまして。会社員として総務・労務・給与計算の実務に携わってきました。
■こんなお悩みはありませんか?
・有給休暇の「年5日取得」の管理が、担当者の頭の中にしかない
・残業時間を毎月手で集計していて、上限に近い人に気づきにくい
・無料のテンプレートを使っているが、自社のルールに合わず直せない
■できること
Microsoft Excelで使える勤怠・休暇管理シート(.xlsx)を、貴社のルールに合わせて設定します。
・有給の付与日数・取得日数・残日数の管理
・年10日以上付与された人の「年5日取得」の進み具合を色で表示
・月ごとの残業時間の集計と、月45時間・年360時間の目安に近づいたときの色表示
・入力ミスを防ぐ入力規則(日付・時刻・日数)
・A4・2枚程度の「運用ルール説明書」(誰が・いつ・何を入力するか)
■ご注意(対応しないこと)
・従業員の実データの入力代行、給与計算、賃金台帳の作成
・36協定届や就業規則の作成、法律上の判断
・色の表示は法令の「目安」です。最終的な判断は貴社で行い、必要に応じて社会保険労務士などの専門家にご確認ください。
■個人情報について
従業員の氏名などの個人情報は、お預かりしません。送らないでください。入力は、ご購入者様ご自身で行っていただきます。
■進め方
1. ご相談(従業員数、勤務形態、有給の付与方法、残業の端数処理など)
2. ご購入
3. 設定して納品(ヒアリング完了後7日程度)
4. 修正対応(納品後7日以内、2回まで)
ファイルのやり取りは、すべてココナラのトークルーム内で行います。外部のストレージやリンクは使いません。
■こんな方におすすめ
従業員10〜50人ほどで、総務・労務の担当が少人数の会社様。
まずは「ご相談」から、お気軽にどうぞ。
【購入前にお願いしたいこと】
・ご購入前に、トークルームで「ご相談」をお願いします(従業員数、勤務形態、有給の付与方法、残業の端数処理など)。
・従業員の氏名などの個人情報は、送らないでください。入力はご購入者様ご自身で行っていただきます。
・納品形式はExcelファイル(.xlsx)のみです。Microsoft Excelをお使いいただける方が対象です。
・ご相談の際は、従業員数、勤務形態(固定時間制・シフト制など)、希望納期をお知らせください。従業員の氏名などの個人情報は、送らないでください。
【対応する内容】
・勤怠・休暇管理シートの設定(有給の管理、年5日取得のチェック、残業時間の集計と上限の目安表示)
・入力規則の設定
・運用ルール説明書(A4・2枚程度)の作成
【対応しないこと】
・従業員の実データの入力代行、給与計算、賃金台帳の作成
・36協定届や就業規則の作成、法律上の判断
・システムとの連携、マクロ・プログラムの開発
【ご注意】
・表示は法令の「目安」です。最終的な判断は貴社で行い、必要に応じて社会保険労務士などの専門家にご確認ください。
・変形労働時間制やフレックスタイム制など、特別な制度の対応はお受けできない場合があります。ご相談時にお知らせください。
・納期は、ヒアリング完了後の日数です。情報の不足があると、お届けが遅れます。
・やり取りは、ココナラのトークルームで行います。