面接対応1000名超 就活・転職の模擬面接をします

本番を想定した模擬面接をビデオチャットで実施します この30分では、本番を想定した面接をします。 面接の雰囲気を味わっていただき、練習につなげてください。 はじめまして。しずくと申します。 新卒採用の人事を7年。応募書類を年間1,000枚×5年読み、面接の日は1日に4〜5件を担当していました。国家資格キャリアコンサルタントです。 ■ご購入後の事前ヒアリング トークルームでヒアリングシートをお送りします。 どんな設定で面接してほしいか、気になっているところを、書ける範囲で教えてください。 当日は、そこから始めます。 ■ 30分の流れ（時間は参考例です） STEP1　面接の流れのご説明（5分ほど） 　ヒアリングシートをもとに、当日の進め方をご説明します。 　志望動機、ガクチカ、自己PR。気になっているところから柔軟に対応します。 STEP2　面接（15分ほど） 　書類を読んだ人が実際に聞く質問を、本番と同じようにお聞きします。 STEP3　フィードバック（10分ほど） 　どこで「もっと聞きたい」と思ったか。どこで手が止まったか。 　話し方を直すのではなく、聞いていた側で何が起きていたかをお話しします。 ※時間の使い方は、その日いちばん気になっているところに合わせて変えます。 　「志望動機だけ、集中して見てほしい」 　「まず通しでやって、全体の印象を知りたい」 　「1問でいいので、深く掘られる感じを体験したい」 　どれでも大丈夫です。当日おっしゃってください。 ■ サービス内容 ・よかったところをお伝え ・伝わった部分、伝わりにくかった部分の確認 ・表情・態度・話し方チェック ・次に準備しておくとよいこと　など ■ こんな方にどうぞ ・面接がはじめてで、練習相手がいない方 ・書類は書けたけれど、話すとなると不安な方 ・「もっと具体的に」と言われて、何を足せばいいか迷っている方 ・志望動機を、自分の言葉で話せるようにしたい方 ■ 私が大切にしていること 点数はつけません。優劣の判定もしません。 お伝えするのは、どのような返答が面接官に伝わりやすいのか、という点です。 面接を担当するなかで、何度も「もったいない」と思うことがありました。もう少しこういう情報を足せば印象が変わるのに、という些細なことです。話の中身がなかったわけではなく、伝わる形になっていなかっただけ、ということが本当に多いのです。 あなたが持っているものが届く形を一緒に探します。 ■ 私について 新卒採用の人事を7年。説明会から書類選考、面接、内定者フォローまで担当しました。新入社員研修や、若手のフォローも経験しています。 ■ 最後に 面接は、誰でも緊張します。 この模擬面接ではうまく答えられなくて大丈夫です。 言葉に詰まるところや、不安な気持ちを一緒に解消していきましょう。 【注意事項】 ご購入前に必ずDMにてご連絡ください。 ★ご希望の日時に対応できないこともあります。事前にDMにてスケジュール確認をし日時調整完了後にご購入ください。