介護職・管理者さんの愚痴、全部聞きます

介護の仕事って、 「人の役に立てる、いい仕事」 それは本当やと思います。 でも、 しんどいもんは、しんどい。 職員同士の人間関係。 管理者との考え方の違い。 言うことを聞いてくれない職員。 急な欠勤。 人手不足。 利用者さんへの対応。 ご家族への対応。 書類、事故報告、会議、研修。 管理者なら、 上からも言われる。 現場からも言われる。 「結局、私がやるしかないやん」 って思うこともあると思います。 でも、介護の仕事の愚痴って、 介護を知らない人に話しても、 なかなか伝わらないことがあります。 「辞めたらいいやん」 「そんなに大変なら転職したら？」 そういうことじゃないねん。 仕事は嫌いじゃない。 利用者さんも嫌いじゃない。 でも、 しんどいことはある。 そんな時に、 介護現場を知っている人に話してみませんか？ 私は介護業界に長く関わり、 介護職、ケアマネジャー、管理者、サ責など、 さまざまな立場の人と関わってきました。 現場のしんどさも、 管理者の孤独も、 「誰にも言えへんねん」という気持ちも、 分かります。 ここでは、 きれいに話さなくて大丈夫です。 「あの人ほんま腹立つ！」 「もう辞めたい！」 「管理者なんかやってられへん！」 「なんで私ばっかり！」 そんな言葉でも大丈夫。 私は否定しません。 こんなお話を聞きます ・職員への愚痴 ・上司、管理者への不満 ・部下が育たない悩み ・人手不足のしんどさ ・利用者さん対応のストレス ・家族対応へのモヤモヤ ・ケアマネ業務のしんどさ ・サ責としての板挟み ・管理者としての孤独 ・辞めたいけど辞められない気持ち ・「介護は好き。でも職場がしんどい」という本音 あなたの希望に合わせて聞きます 最初に、 「今日はただ聞いてほしい」 「共感してほしい」 「少し意見もほしい」 「どうしたらいいか整理したい」 など、希望を教えてください。 ただ吐き出すだけでも大丈夫。 必要であれば、 今の状況や気持ちを一緒に整理することもできます。 介護職って、 人には優しくできるのに、 自分のしんどさは後回しにしがちです。 管理者になると、 さらに弱音を吐ける場所が少なくなります。 ここでは、 介護職員でも、 ケアマネでも、 サ責でも、 リーダーでも、 管理者でもなく、 ただの「あなた」として話してください。 誰にも言えない愚痴、 ここに置いていってくださいね