新任マネジャー用！zoomとチャットで相談乗ります

「マネジャーになったものの、何から手をつけていいかわからない」 「部下の指導や指示出しに悩み、結局自分で抱え込んでしまう」 「社内に本音で相談できる味方や壁打ち相手がいない」 新任マネジャー・リーダーが直面するこうした「不安」や「孤独」を、1ヶ月間専属で解消・サポートする伴走型サービスです。 年間200名以上の管理職・マネジャーと向き合ってきた知見を活かし、ビデオ通話と日々のチャット相談を通じて、あなたが自信を持ってチーム運営を進められるよう寄り添います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1ヶ月間のサポート内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①【ビデオチャット相談（60分 × 2回）】 ・現状の課題整理と、目指すべきチーム状態の言語化 ・部下のタイプに合わせた関わり方・1on1の進め方アドバイス ・実践後の振り返りと、次の具体的なアクション設計 ②【トークルームでのチャット相談（期間中いつでもOK）】 ・「明日、部下にどう伝えるべきか？」 ・「チーム内でトラブルが起きたがどう対応すべきか？」 現場でリアルタイムに起きる疑問や悩みに、チャットでアドバイスをお返しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ このような方におすすめです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新任管理職になり、手探り状態でプレッシャーを感じている方 ・プレイヤー業務から抜け出せず、業務過多になっている方 ・部下の主体性やモチベーションを引き出したい方 ・社外に自分専用の「相談役・壁打ち相手」が欲しい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご利用の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. ご購入後、トークルームにて初回ビデオチャットの日程を調整します。 2. 初回セッションで現状の課題を整理し、1ヶ月間のテーマを設定します。 3. 期間中はチャットで随時相談を受け付けながら、約2週間後に2回目のセッションを実施します。 ※守秘義務を厳守いたしますので、具体的な社内の状況も安心してお話しください。 ※ご不明な点はお気軽にメッセージや「見積り相談」よりお問い合わせください。