管理職の悩み、約20年の経験者が聴きます

管理職だって、一人の人間です。 部下のこと、上司のこと、職場の人間関係。 管理職になると、誰かに相談したくても、相談できないことがありませんか？ 「部下に任せたいのに、なかなか任せられない」 「部下にどう接すればいいのかわからない」 「上司の言葉がきつく、仕事に行くのがつらい」 「自分の判断に自信がなくなってきた」 「管理職なのに、こんなことで悩んでいる自分は情けない」 そんなお気持ちはありませんか？ 私自身も、約20年の管理職経験の中で、順風満帆だったわけではありません。 うまくいった時期もあれば、人間関係や職場との相性に苦しんだ時期もありました。 だからこそ、管理職として頑張っている方の悩みを、頭ごなしに否定せずにお聴きしたいと思っています。 私は、電車運転士、ダイヤ計画、安全対策などを経験し、約20年間、管理職として部下の育成、職場運営、安全管理などに携わってきました。 管理職として、部下と向き合い、組織をまとめ、判断を求められる立場を経験してきました。 また、現在も50代の会社員として、これからの働き方やキャリアについて考えています。 「管理職として長年頑張ってきたけれど、これからどうすればいいのか」 そんな悩みにも、同じように働いてきた一人の人間として寄り添います。 こんなお悩みをお聴きします ・部下との関係がうまくいかない ・部下に仕事を任せることができない ・部下の育成や指導に悩んでいる ・上司との関係に疲れている ・職場の人間関係がつらい ・管理職として自信がなくなってきた ・責任やプレッシャーに押しつぶされそう ・異動してから、職場に馴染めない ・管理職を続けるべきか迷っている ・役職定年や定年後の働き方が不安 ・誰にも言えない気持ちを、ただ聴いてほしい 相談では、無理に答えを出しません お話をお聴きしながら、気持ちや状況を一緒に整理していきます。 すぐに解決策を押しつけたり、「こうすべき」と決めつけたりすることはありません。 必要に応じて、ご自身の考えや選択肢を整理するお手伝いをします。 「今日は話を聴いてほしい」 「自分の気持ちを整理したい」 そんなご利用も歓迎します。 私自身も、職場との相性に苦労しました 長年の会社員生活では、比較的スムーズに仕事ができた職場もありました。 一方で、異動先では、これまでの経験がそのまま通用せず、職場との相性や人間関係に悩むこともありました。 管理職として経験を積んできても、環境が変われば、思うようにいかないことがあります。 「自分の能力が低いからなのか」 「自分の接し方が悪いのか」 そんなふうに、自分を責めてしまうこともあるかもしれません。 私自身の経験も踏まえながら、お話をお聴きします。 ご利用について ・電話相談サービスです。 ・ご相談内容は秘密として扱います。 ・ご相談者様のお話を尊重し、否定や批判をしないことを大切にしています。 ・お話の内容によっては、すぐに解決策を提示できない場合があります。 ・医療行為や診断、法律・労務上の専門的な判断を行うものではありません。 ・相談後の意思決定や行動は、ご相談者様ご自身の判断でお願いいたします。 最後に 管理職は、部下や組織のことを考えるあまり、自分の気持ちを後回しにしてしまいがちです。 でも、管理職だって一人の人間です。 弱音を吐いてもいい。 迷ってもいい。 誰かに話してもいい。 よろしければ、あなたのお話をお聴かせください。