介護事業の課題を「相談して終わり」にせず、経済効果・原因KPI・行動KPI・改善計画まで見える形にします。
こんなお悩みに対応します。
・稼働率が上がらない
・残業が多く、管理者も現場も疲弊している
・採用しても職員が定着しない
・請求漏れや算定機会の見落としが不安
・会議をしても具体的な行動が決まらない
60分のビデオチャットで、現在の数値・業務の流れ・役割分担を伺い、結果を動かしているボトルネックを整理します。
【経済効果の捉え方】
経済効果
=売上増加
+コスト削減
+損失回避
+経営・管理時間の創出
稼働率改善による増収、残業削減による人件費・時間の削減、離職防止による採用・教育・欠員コストの回避、請求漏れの縮小、会議・記録・引継ぎの見直しで生まれる管理時間などを、ご提供情報の範囲で試算します。
【納品内容】
ヒアリング後5日以内に、個別作成のPDFレポート(目安3ページ)を納品します。
1.現状と課題構造
2.期待できる経済効果と試算条件
3.結果を動かす原因KPI
4.現場で実行する行動KPI
5.優先課題TOP3
6.90日改善ロードマップ
(最初の30日を具体化)
「何が問題か」だけでなく、「何を変えると、いくら・何時間の効果が見込めるか」「誰が、何を、いつまでに行うか」まで具体化します。
数値資料が不足している場合は、今後測定すべき数字と確認方法をご提案します。匿名化・集計した情報のみで利用でき、個人情報や利用者を特定できる資料は不要です。
納品後3日以内のご質問1回と、軽微な修正1回に対応します。経営判断を代行するのではなく、経営者・管理者が判断しやすい材料と選択肢を整えます。
※試算は一定の前提に基づくもので、成果を保証するものではありません。
※税務申告、個別の税務・法的判断、監査・証明などの士業独占業務は行いません。
購入後、該当する「□」を「☑」へ変えてご返信ください。不明な項目は空欄で構いません。
【1.診断対象】
□法人全体 □複数施設 □1施設 □1事業所
□特養 □老健 □有料 □通所 □訪問 □その他( )
施設数: /定員・病床数:
【2.お立場】
□経営者・役員 □本部担当 □施設長 □管理者 □その他( )
【3.権限の範囲】
自分で決定可:( )
上司・法人へ提案可:( )
変更困難:( )
【4.課題・3つまで】
□稼働率・空室 □売上 □残業・人件費
□採用・定着 □請求・算定 □会議
□記録・引継ぎ □役割分担 □その他( )
【5.現在の数値】
稼働率: %/月間売上: 万円
月間残業: 時間/職員数: 名
年間退職者: 名/□数値不明
【6.目標】
□売上増 □コスト削減 □損失回避
□管理時間の創出 □その他( )
目標金額・時間・状態:( )
【7.希望日時】
第1: 月 日 時/第2: 月 日 時
資料は匿名化・集計し、個人名を含めないでください。