外資転職後の試用期間の立ち回り相談に乗ります

【外資系企業への転職後・試用期間（Probation）でお悩みの方へ】 外資系管理部門への転職後、入社1〜3ヶ月の仕事・英語・人間関係・社内コミュニケーションをチャットで壁打ちします。 「HQ（海外本社）からの英語メールのスピードが速すぎて疲弊している」 「外国人上司との週次1on1（ミーティング）で何を話せばいいかわからない」 「社内政治やカルチャーの違いに戸惑い、クビ（評価ダウン）が不安…」 「これって外資では普通？と気軽に質問できるメンターが社内にいない」 外資管理部門で働く人の“入社後の壁打ち”を、 Finance実務15年＋グローバル環境の経験をベースに行います！ 日系企業から初めて外資系へ転職された方や、異業種からグローバル企業へ挑戦された方。 入社後1〜3ヶ月目は特有のスピード感や文化ギャップに戸惑い、強い孤独感やストレスを感じやすい時期です。周囲の誰に聞けばいいのか迷う時期でもあります。 本サービスは、Fortune Global 500に名を連ねる米系・仏系大手などで15年間、Senior Financial Analyst（経理・財務・FP&A）として海外本社との英語でのタフな交渉やコミュニケーションをくぐり抜けてきた外資のプロが、あなたの「仕事の立ち回り・整理」をチャットでサポートする【7日間の壁打ち相談室】です。 このサービスでは、毎回長い相談文を作る必要はありません。 「これ、どう思う？」くらいの短いメッセージでもOK。 仕事中に起きた小さな疑問を、その都度チャットで壁打ちしていくイメージです。 「こんなこと聞いていいのかな？」というレベルのことほど、一人で抱えると意外と消耗します。 ■ ご相談（壁打ち）内容の一例 ・外資系企業での業務適応・カルチャーフィットに関するお悩み相談 ・上司、同僚（ステークホルダー）とのコミュニケーション、期待値調整 ・HQ（海外拠点）とのやり取り、ビジネス英語メールへの対応方針・優先順位 ・外国人上司との1on1や面談で何を話すか、どう実績をアピールすべきか ・「これって外資の常識？」という疑問へのアドバイス・マインドセット ・Finance/バックオフィス業務の進め方・見せ方の相談 ■ 対象 Finance / Accounting / FP&A / Business Planning HR / HR Operations / Payroll / Procurement / General Affairs / Corporate Operations / PMOなど、外資系の管理部門 ■ 本サービスの強み 単なる「作業代行」ではなく、目の前の問題を一緒に整理し、どう立ち回るかの「判断軸」を提供するサポートです。 外資特有の社内政治やサバイバル術を知り尽くした「頼れる斜め上の先輩」としてご活用ください。 ■ お取引の流れ ✔ 7日間のチャット相談となります。 期間中、外資転職後の仕事・コミュニケーションに関するご相談をチャットでお受けします。 ■ ご購入前の注意事項（必ずお読みください） ※リアルタイムのチャット返信（即レス）ではありませんが、できる限り早めに返信します！ 基本は原則24時間以内（1日〜2,3回程度）にある程度まとめて回答します。 ※英文作成や資料等の代行作成は含まれません。 あくまで「どう対応するか」の戦略アドバイスとなります。 外資でのキャリアを軌道に乗せるため、まずは気軽にご相談ください！ 外資系 転職 試用期間 キャリア相談 ビジネス英語