現役面接官が面接対策と経歴書添削をします

「経験は十分なのに、なぜか面接で落ちる」 ——その理由、面接官の側からはハッキリ見えています。 厳しいことを先に言います。 中途採用の不合格は、能力不足ではありません。"伝わり方"で損をしているだけのケースがほとんどです。そしてその損は、自分では絶対に気づけません。 私は現役で採用面接を担当している面接官です。普段あなたを「選ぶ側」「落とす側」にいる人間が、その判断基準をそのままお渡しします。 ▼ こんな人を、面接官は落としています ・実績はすごいのに、説明が長くて要点が伝わらない ・職務経歴書が"やったことの羅列"で、具体的に理解できない ・管理職経験を語るほど、なぜか「扱いづらそう」に映る ・久しぶりの転職で、面接の勘が完全に鈍っている ひとつでも当てはまるなら、対策せずに本番に行くのは危険です。 ▼ ご提供する内容 ・本番さながらの面接ロールプレイ（オンライン） ・「ここで落とす／ここで通す」面接官の判断基準に基づくフィードバック ・職務経歴書の添削（書類で必ず見られる箇所を、容赦なく指摘します） ・やり取りの全文文字起こしをファイルでお渡し 　→ 言われた瞬間は耳が痛い指摘も、後から何度でも読み返せます。これが他にない武器です。 ▼ なぜ"効く"のか 元人事でもコーチでもなく、今まさに採用側にいる現役面接官が対応 マイナビ転職フェアでのセミナー登壇・相談員経験多数 私自身が転職8回。落ちる痛みも、受かる勝ち筋も知り尽くしています 「正解の答え方」ではなく「面接官にどう刺さるか」で指導します ▼ 進め方 ご購入後、状況とお悩みをお伺いします オンラインで面接ロープレ／書類添削を実施 終了後、全文文字起こしファイルをお渡しします 耳の痛いことも、はっきり言います。それは、本番で他人に言われる前に、ここで気づいてほしいからです。 次の面接を、最後の面接にしましょう。