介護現場の業務の困りごとが、うまく言葉にできないことはありませんか。
「なぜこの業務だけ毎回バタつくのか」「なぜ一部の職員に負担が偏るのか」
こうしたモヤモヤの多くは、個人の不満というより、問題の原因や判断基準が見えていないことから起きています。
このサービスは、介護現場の愚痴をただ聞くだけの相談ではありません。申し送り、記録、入浴、休憩、人員配置、業務分担など、業務上の困りごとや違和感をもとに、問題点・原因の仮説・改善案・次に取るべき行動を整理するサービスです。
目的は、誰かを責めたり、現場の粗探しをしたりすることではありません。感情論や愚痴だけで終わらせず、感覚で抱えていた困りごとを言語化し、次に動くための「現場改善メモ」としてまとめることです。
ご依頼時には、分かる範囲で現在の困りごとを書いていただくだけで構いません。内容がまとまっていなくても、やり取りの中で確認しながら整理します。施設名・職員名・利用者名などは匿名化していただいて問題ありません。
対応できる内容の例
・現場の困りごとの問題整理
・業務改善案の整理
・上司や管理者への報告文のたたき台
・職員への説明文
・委員会資料のたたき台
・申し送り、記録、入浴、休憩、人員配置、業務分担などの改善案整理
※職場の人間関係の悩みそのものは対象外です。人間関係が、申し送り・配置・業務分担など仕事の進め方に影響している場合はご相談いただけます。
※シフト・勤務表そのものの詳しい整理は、専用サービス「介護シフト作成の負担を減らします」もご用意しています。
ご相談時は、分かる範囲で以下の3点を教えてください。
1. いま困っていること・モヤモヤしていること
2. 関係している人や場面
3. 最終的にどうしたいか
例:上司に説明したい/改善案がほしい/職場で話し合う材料がほしい
介護現場で約10年働いてきた経験をもとに、現場の事情をふまえて整理します。
介護現場の業務の困りごとは、我慢してやり過ごすより、問題が大きくなる前に整理しておく方が、次の行動につなげやすくなります。来月も同じ不満や負担に時間を取られる前に、一度外の目で整理してみませんか。
現場の困りごとを、ひとりで抱え込むものにしないために。曖昧なモヤモヤを見える形に変え、次に動くための第一歩をお手伝いします。
ご購入後、分かる範囲で以下の内容をお知らせください。
1. いま困っていること・モヤモヤしていること
2. 関係している場面や業務内容
3. 最終的にどうしたいか
例:上司に説明したい/自分の考えを整理したい/改善案がほしい/職場で話し合う材料がほしい
内容がまとまっていなくても大丈夫です。
箇条書きや、思いつくままの文章でも構いません。
施設名・職員名・利用者名などの個人情報は、必ず匿名化してご記入ください。
例:「A職員」「B利用者」「フロアA」「管理者」など
1回のご依頼につき、扱う困りごとは1件まででお願いいたします。
複数の悩みがある場合は、まず一番困っているもの、または一番整理したいものを1つ選んでご相談ください。
不明な点があれば、やり取りの中で確認しながら進めます。
なお、このサービスは介護現場の困りごとを整理し、改善案や伝え方を考えるためのものです。
特定の個人を攻撃する文章の作成、法的判断、医療判断、労務トラブルの最終判断は対応できません。