経営者の多くが抱える
「誰に相談すればいいかわからない」
「課題が整理できない」
という悩みに対し、外部経営CXOとして経営課題の可視化・壁打ちを行う60分の相談サービスです。
採用・組織づくり・DX導入・AI活用・業務改善・新規事業など、複数領域を横断して支援してきた経験をもとに、実務ベースで課題を整理し、次に取るべき一手を明確にします。
本サービスでは、単なるアドバイスではなく、
・経営課題の構造化
・優先順位の整理
・現場が動けるレベルへの落とし込み
・実行可能な改善案の提示
・経営者の思考整理、壁打ち
を中心に、経営判断の質を高めるサポートを行います。
特に、以下のようなご相談を多くいただいています。
・経営の悩みを整理したい
・採用・組織・DX・AIなど、どこから手をつけるべきか知りたい
・新規事業の壁打ちをしたい
・現場が動ける仕組みを作りたい
・経営課題を客観的に見てほしい
・社内の混乱や停滞を解消したい
私はこれまで、『20〜30名規模の企業を100名規模へ成長させる』などの経営過程で、採用戦略、組織づくり、DX導入、AI活用、業務改善、新規事業開発など、幅広い領域を実務ベースで支援してきました。複数領域を横断して課題を見られるため、「何が本質的な問題なのか」を短時間で整理することが可能です。
60分の壁打ち相談では、
・経営者の頭の中にある情報を引き出し
・課題を構造化し
・優先順位をつけ
・実行可能なアクションに落とし込みます
「話しているうちに頭が整理された」
「やるべきことが明確になった」
といった声を多くいただいています。
まずはお気軽にご相談ください。
あなたの状況に合わせて、最適な解決策を一緒に見つけていきます。
スムーズなご相談のため、事前にチャットで「ご相談内容」「現状」「背景」等をお送りいただけると、当日の壁打ちがより効果的になります。
例)
・売上改善の方向性を相談したい
・採用がうまくいかない
・社員が定着しない
・DXやAIを導入したい
・組織づくりの優先順位を整理したい
など、経営課題は多岐にわたります。
可能な範囲で詳細を共有いただけると、より具体的な提案が可能です。
※ 整理ができない状況もあると思いますので、ざっくりとした内容でも問題ありません。
【ご注意事項】
・士業領域(法務・税務・労務など)の専門判断が必要な内容は対応できません。
・DMのみでの継続相談はお受けしておりません。必ずサービス購入後の対応となります。
・守秘義務を徹底しておりますので、安心してご相談ください。
・ご相談内容によっては、追加のヒアリングをお願いする場合があります。
・経営判断に関わる重要事項は、最終的にご自身でご判断ください。
ご理解のほど、よろしくお願いいたします。