外資転職のスカウトを分析し英文返信を作成します

「このスカウト、どう返す？」 外資系企業のリクルーターから、 「このポジションに興味はありますか？」 「現在のご年収や希望条件を教えてください」 そんな連絡が来たとき、返信文だけ作ればいいのか。 そもそも、この案件を進めるべきなのか、迷うことがあります。 本サービスでは、リクルーターから届いた1件のスカウト・求人案件を実際の内容ごと確認し、対応方法を整理したうえで、英文返信1通を作成します。 単なる英文翻訳ではありません。 ✔ こんなときに ・外資リクルーターからスカウトが来た ・求人自体は気になるが、まだ応募する気はない ・すぐ転職する予定はないが、リクルーターとはつながっておきたい ・興味のない案件を角を立てずに断りたい ・自分の希望に合わない案件への返し方が分からない ・「この案件、そもそも返事した方がいい？」から相談したい ✔ 1案件をレビュー リクルーターのメール・スカウト内容、求人情報などをもとに、 ① 案件を確認 ・ポジション/年収情報 ・求められている経験 ・リクルーターからの質問など。 ② 対応方針を整理 例えば、 ・進める/今回は断る ・今後のためにつながっておくなど。 ③ 英文返信を1通作成 決まった対応方針をもとに、スタンスに合わせた英文返信を1通作成。 「興味はあるが、まだ応募は未定」 「今回は辞退したい」 「今後も求人情報は送ってほしい」 ✔ 「返信文だけ」ではないのがポイント 例えば「この求人は気になる。でも今の年収より下がるなら行かない」というケース。 単純に、“I am interested in this opportunity.” とだけ書けばいいわけではありません。 逆に“I am not interested.” で切ってしまえば、今後につながる可能性までなくなるかもしれません。大切なのは「今この案件に対して、どう返すのか」を決めてから英文にすること。 ✔ 外資実務15年の視点 私自身はFortune Global 500に名を連ねる、米系大手サイエンス系企業、仏系グローバル企業で約15年間、Finance領域の実務に携わってきました。Accounting~Senior Financial AnalystとしてFP&A・Business Planningまで経験。外資系企業での転職活動・リクルーターとのやり取りも含め、さまざまな外資案件に接してきた経験があります。 また ・海外HQ/APAC ・外国人上司 /英文メール ・Finance/Accounting /FP&A など外資の実務環境を経験。 そのため、単純に英語を日本語から英語へ置き換えるのではなく 「この案件で、今どこまで伝えるのがいいか」という実務上の視点も含めて返信を組み立てます。 ✔ こんな返信に対応 ・ 返答 ・ 保留・様子見 ・ 辞退 ・ 質問 ✔ 納品内容 1案件につき、以下をセットで対応します。 ① リクルーター案件レビュー ② 返信方針 ③ 英文返信 ④ 簡単な解説 ✔納期 必要資料をすべて受領後、3日以内 ※1案件・英文返信1通のサービスです。 「応募する」か「断る」かの二択とは限りません。 「条件を見て」「今は動かないけど、良い案件なら知りたい」 そんな中間のケースにも。 実際のリクルーターとのやり取りは、英語自体より「今の自分の立場をどう伝えるか」が重要になることがあります。案件を見て、返信を整理し、その内容を英文1通に仕上げます✨