人事、労務、人事トラブル対応など相談に乗ります

実務経験に基づき「現場で使える対応」を具体的にお伝えします ※内容によっては即日回答も可能です 問題社員の対応を間違えると、 トラブルやリスクにつながる可能性があります。 現場経験のある人事が、 実務ベースで具体的な対応策をお伝えします。 「どう対応すればいいか分からない…」 そんな人事・労務の悩み、ありませんか？ ・問題社員への対応に困っている ・ハラスメントの判断や対応が分からない ・退職トラブル（揉めそう・揉めている） ・メンタル不調者の休職・復職対応に悩んでいる こういった現場のリアルな悩みに対して、 人事経験者が“実務ベースで”具体的にアドバイスします。 【対応内容】 ・問題社員対応の進め方（注意・指導・記録の取り方） ・ハラスメントの初動対応とリスク回避 ・退職時のトラブル回避（言い方・進め方） ・休職・復職対応の実務ポイント ・社内対応の整理（今何をすべきか明確にします） 【このサービスの特徴】 ・一般論ではなく「現場で使える内容」 ・状況に応じて具体的にアドバイス ・テキストでやり取り可能 【ご提供内容】 ・ご相談内容に対して具体的な対応策をテキストでご提案します ・状況に応じて複数パターンの対応案もお伝えします ※内容によっては当日〜翌日で回答可能です 【こんな方におすすめ】 ・初めて問題社員対応をする方 ・判断に自信がなく不安な方 ・社内で相談できる人がいない方 【価格について】 現在、実績作りのため特別価格で対応しています。 まずはお気軽にご相談ください。 一緒に「次に何をすべきか」を整理します ※中小企業・管理職・人事担当者の方におすすめです ※1件ずつ丁寧に対応しています ※守秘義務を厳守しますので安心してご相談ください ※ご満足いただけるよう丁寧に対応いたします