ご覧いただきありがとうございます。
「会社の組織再編や異動に振り回されている」 「今の環境を変えたいけれど、退職・転職までは踏み切れない」 「慣れない環境や海外赴任で、誰にも言えない悩みがある」
そんな方のための、オンライン相談窓口です。
○私がお役に立てること
私はこれまで、ビジネスパーソンとして大きな「環境の変化」を二度経験してきました。
インド赴任（2年間） 文化も常識も異なる地で、正解のない課題に直面し続けました。異文化適応の難しさ、孤独感、そしてそれを乗り越えるメンタリティを身につけました。
分社化を機にした「戦略的」社内転職 突如として会社が分社化・グループ会社化されるという大きな組織変更。それを「ピンチ」ではなく「チャンス」と捉え、異動制度を活用して自ら望む事業所への「社内転職」を成功させました。
これらの経験から、**「コントロールできない外部の変化を、どう自分にとってプラスに変換するか」**を一緒に考えるのが得意です。
○こんなお悩み、お聞かせください
突然の組織変更や異動で、今後のキャリアが不安
社内公募や異動制度を使いたいが、周囲への根回しや伝え方に悩んでいる
海外赴任、またはハードな環境での仕事に疲弊している
会社を辞めずに「今の場所」を変える方法を整理したい
○本サービスのスタンス
一方的なアドバイスではなく、まずはあなたの状況をじっくり伺う「傾聴」を大切にしています。 「こんなこと相談してもいいのかな？」と思うような、まとまっていない悩みでも大丈夫です。対話を通じて、あなたの頭の中を整理するお手伝いをいたします。
インド赴任で培った「どんな状況でも動じない適応力」と、社内制度を味方につけた「戦略的思考」を持って、全力であなたの味方になります。
①最初にご共有いただきたい情報
スムーズにアドバイスをさせていただくため、差し支えない範囲で以下の内容をトークルーム（チャット）でお送りください。
現在の状況：（例：分社化や異動を打診されている、今の部署に不満がある等）
会社について：（例：大手企業、ベンチャー、現在組織再編中など）
具体的なお悩み：（例：制度をどう使うべきか、メンタルが辛い、周囲への伝え方を知りたい等）
最終的な目標：（例：今の会社に残って環境を変えたい、転職も視野に入れている等）
②サービスについてのご案内
守秘義務について： 相談内容や個人情報は厳守いたします。安心してお話しください。
アドバイスの範囲： 私の実体験（インド赴任・社内転職）に基づいた主観的なアドバイスとなります。法的な判断や、必ずしも異動を保証するものではないことをご了承ください。
回答時間： 副業として活動しているため、平日の日中は返信が遅れる場合がございます。
③お断り事項
誹謗中傷や、公序良俗に反する内容の相談はお受けできません。
投資勧誘や、特定の宗教・政治活動に関する話題はご遠慮ください。
