マナー研修・人材育成研修を行います

はじめまして。ご覧いただきありがとうございます。 社員教育・新入社員研修・若手社員の育成など、 「人はいるが育成に手が回らない」 「管理職任せになってしまっている」 「マナーやコミュニケーションの基準が社内で揃っていない」 といったお悩みはございませんか。 国内外で接客の最前線を経験した元客室乗務員（CA）が、 現在は大手メーカー人事部にて人材育成・社員教育に携わる立場として、 現場と経営、双方の視点を踏まえた研修をご提供しています。 これまで ・新入社員研修 ・若手社員向け研修 ・管理職・育成担当者向け研修 など、幅広く登壇してまいりました。 単なるマナー研修ではなく、 **「なぜそれが必要なのか」「現場でどう活かすのか」**を重視し、明日から行動が変わる研修を行います。 ■ 研修の特長 ・堅苦しくない、対話型・参加型の研修 ・現場事例を多く取り入れた実践重視の内容 ・業界・職種・階層に合わせた完全カスタマイズ ■ 研修内容（一例／ご要望に応じて設計） ビジネスマナー・基礎力研修 ・名刺交換／来客対応 ・信頼される話し方・聞き方・言葉遣い ・電話応対・Eメールマナー ・報連相（ホウレンソウ）の本質 ・時間管理・目標設定 ・コミュニケーション力向上 その他 ・新入社員研修／新人定着研修 ・フォローアップ研修 ・管理職・育成担当者向け研修 ※業界・業種問わず対応可能です （一般企業／医院・歯科医院・調剤薬局 など） ■ 研修時間・料金の目安 【研修時間】 ・1時間から対応可能 ・ご要望に応じて半日・1日研修、複数回実施も承ります 【研修料金】 ・38,000円〜（税別） ※研修時間、参加人数 研修内容のカスタマイズ度合いにより料金は異なります。 まずはご予算感も含めてお気軽にご相談ください。 ■ こんな企業・方におすすめです ・社員教育に課題を感じている経営者・人事ご担当者様 ・若手社員の定着・成長に悩んでいる ・管理職の育成・指導力を強化したい ・接遇・マナーの質を組織として底上げしたい ・外部講師に客観的な視点で研修を依頼したい 人材育成は、会社の未来への投資です。 「頼んでよかった」と感じていただける研修を、心を込めてご提供します。 まずはどんな小さなお悩みでも構いません。 お気軽にメッセージください。