新入社員研修実施いたします

新入社員が最初に身につける「仕事の基本」は、 その後の成長スピードや、組織全体の雰囲気を大きく左右します。 挨拶、言葉遣い、立ち居振る舞い、報連相、チームで働く意識―― これらの社会人としての土台が曖昧なまま現場に出てしまうと、 ・指導に時間がかかる ・ミスやクレームが増える ・職場の人間関係がぎくしゃくする といった課題につながりがちです。 そこで注目されているのが、 「最初に正しい接遇とマインドを身につける新入社員研修」です。 本研修では、元客室乗務員として培った 一流の接遇力・コミュニケーション力・チーム意識をベースに、 「感じがいい」だけで終わらない、 現場で本当に使える接客・対応力を身につけていただきます。 研修で身につくこと ■社会人としての基本マナー・立ち居振る舞い ■好印象を与える挨拶・言葉遣い・表情 ■相手の立場に立って考えるコミュニケーション力 ■クレームを未然に防ぐ対応の考え方 ■チームで働くための意識と行動 ■「指示待ち」ではなく、自ら考えて動く姿勢 「言われたからやる」ではなく、 「なぜその対応が大切なのか」を理解する研修のため、 現場定着率が高く、成長スピードが早いのが特徴です。 こんな企業様におすすめです ■新入社員の接客・対応レベルを底上げしたい ■配属後すぐに現場で活躍できる人材を育てたい ■教育担当者の負担を減らしたい ■組織全体の雰囲気・コミュニケーションを良くしたい ■定着率を上げたい ■業種・規模に合わせて内容を調整し、 貴社に合ったオーダーメイド研修を実施いたします。 研修概要（例） ■新入社員向け接遇・マナー研修 ■社会人基礎力／コミュニケーション研修 ■チームビルディング研修 ■ロールプレイングを取り入れた実践型研修 ※1日研修／複数日研修など柔軟に対応可能 「最初の教育」が、組織の未来をつくります。 ワンランク上の新入社員研修で、 自信を持って現場に送り出せる人材育成を始めてみませんか？ まずはお気軽にご相談ください。