経営者の皆様、企業型DC(企業型確定拠出年金)をご存知でしょうか?
今、中小企業で注目を浴びている制度です!
確定拠出年金と聞くと、iDeCoをイメージされると思います。そうです、iDeCoは別名個人型確定拠出年金の事を指します。DCは個人型ではなく、企業型の確定拠出年金という名前から会社で作る確定拠出年金の制度になります。個人型と同じ恩恵を受ける事とはもちろん、個人型では受けれない恩恵が企業型では受けることができます。
社員の満足度UPと経営者の節税を同時に実現できる福利厚生制度であり、最近では就職先を選ぶときに、この制度があるかないかを見ている方が増えています。大企業ではほとんどの企業が導入しているにも関わらず、中小企業、特に50名以下の企業ではほとんどが導入されていません。
賃上げは今後も必要なことではありますが、過度に継続的な賃上げは企業の財務に大きく負担をかけます。しかしながら賃上げをしないと人が離れていく、良い人材が確保できない。そんな課題解決の一つの手段として注目をされています。
過度な節税保険の加入の時代は徐々に終わりを告げ、企業型DCをうまく活用することで保険料の圧縮も可能です。
まずは制度の説明を現役のDCプランナーでありFP /IFAでもある私がわかりやすくさせていただきす。本、面談では保険・金融商品の販売は行いません。中立的なFPとして顧客本位の対応をモットーとしております。
<提供内容>
1.制度の説明(どのような制度なのか)
2.導入のメリット/デメリット整理
3.(希望者のみ)導入サポート
<こんな経営者におすすめ>
□福利厚生を強化して社員定着を高めたい
□退職金制度を見直したい(節税保険に入りすぎ)
□DC導入を検討中だが、何から始めればよいか分からない
□医療法人は特におすすめ
<購入の流れ>
(1)事前ヒアリング(業種・会社規模・目的)
(2)制度設計プラン案の提示
(3)説明資料の作成
(4)オンライン相談(60分)
<納品形式>
オンライン相談
<注意事項>
ご相談内容は守秘義務のもと厳重に管理します。
・本サービスは、企業型確定拠出年金(企業型DC)導入に関する 制度設計・比較検討・導入プロセスのサポート を目的としております。
・ご相談内容により、業種・会社規模・社員数・給与体系など、制度設計に必要な情報をヒアリングさせていただく場合があります。
・最終的な導入判断および契約締結は御社の責任にてお願いいたします。
・ご相談を通じて知り得た企業情報・個人情報は、守秘義務に基づき厳重に管理し、外部に開示することはありません。
・ご購入前に、事前にメッセージにて 相談内容・ご状況・目的(例:福利厚生強化/節税目的/退職金制度整備 など) をお知らせいただけますと、より的確なサポートが可能です。