企業・組織風土開発コンサルタントがご支援します

はじめまして！グローバルウェルネスコンサルティングの水野と申します。 数あるサービスから本サービスをご覧くださり、誠にありがとうございます。 企業・組織風土開発コンサルタントとして、これまでに色々な業種の企業様（経営者様、人事・総務課など）の「人材（財）」に関するお悩みを解決するために全力投球して参りました。 【サービス内容】 ●　企業に義務化されている「ストレスチェック」の結果が分かりにくい、どのように結果を活用したらよいか分からない・・・というような人事、総務の方へ親切・丁寧に読み方、情報の活用方法をアドバイスし、御社の課題解決まで伴走します。 ●　その他のご相談 「離職率が高くて・・・」 「社内にハラスメント窓口を設けたが形式だけで機能していない」 「当社の現状に即した、メンタルヘルス研修もしくはハラスメント研修講師が見つからない」 「外国人社員の面談を対応できる人がいないので、話をして問題解決の支援をしてもらいたい（英語対応可）」 「新入社員（若手社員）をどのように教育すればいいのか分からない」 「優秀、まじめな社員から、退職代行業者経由で突然退職を切り出されて困っている」 「メンタル不調者の対応方法が分からない・・」 「産業医をどのように活用すればよいか分からない」 など、経営者様、人事のお困りごとのご相談に応じます！ 【サービス方法】 ●　「ビデオトーク」形式のオンラインサービス 【サービス回数】 スポットのみ、継続、いずれもOK。お気軽にご相談ください♪ 【保持資格】 ●　産業カウンセラー ●　メンタルヘルス検定　I種 ●　TOEIC　８３５点 【職務経歴・実績・略歴】 米国大学院卒業後（カウンセリング修士号取得）に帰国、某損保グループ会社でクライアント企業様に赴き、メンタルヘルス対策や産業保健体制構築の”メンタルヘルス・コーディネーター”を約10年ほど勤めました。対応した企業は一部上場企業から中小企業まで１００社以上、面談者数は1,000人ほど。 その後は日本企業や外資系企業の人事（労務）や人事コンサルタントとして勤務。現在はフリーランスの人事コンサルタント・カウンセラーして活躍。 ご不明点や気になる点などございましたら、お気軽にご質問ください。 ご連絡お待ちしております。