給与計算ミスは大きな損失に！資格者がチェックします

給与計算実務検定1級者が残業代と控除の確認で損失リスクを回避

本ページをご覧いただき、ありがとうございます。 当サービスでは、給与計算実務検定1級の知識と経験を活かし、既に算出済みの給与計算データを第三者の視点で徹底的にチェックいたします。特に残業代や各種控除の漏れ・過不足、割増率や社会保険料の計算間違いがないかを重点的に確認し、万一の損失リスク（追徴課税や従業員トラブルなど）を未然に防ぐことが目的です。 ●主なチェック項目 ・残業代・深夜手当・休日出勤手当の割増率 ・社会保険（健康保険・厚生年金）や雇用保険等の正しい控除計算 ・給与明細と勤怠実績の照合（勤務時間数や休憩時間の反映漏れ） ・就業規則・労働条件通知書との整合性（法定休日や休暇の取り扱い） ●サービスの流れ １．ご相談・ヒアリング ・従業員数や業態、現在の給与計算手法などをお伺いします。 ２．資料ご提出 ・勤怠データ・給与計算表・就業規則の該当部分など、必要書類をご送信ください。 ３．チェック・フィードバック ・計算結果を細部まで点検し、誤りや修正の箇所があれば、簡潔にまとめたレポートを作成します。 ４．納品・ご質問 レポートを納品後、追加のご質問や不明点にも対応します。 ●こんな方におすすめ ・社内ですでに給与計算はしているが、計算間違いがないか不安な方 ・過去支給した分の給与計算が間違っていないか、遡って確認したい方 ・残業代や控除計算が複雑で、見落としやすい箇所の確認を専門家に任せたい方 ・従業員へ正確な賃金を支給して、労務トラブルのリスクを下げたい方 給与計算のミスは、企業経営に大きな損失をもたらす場合があります。 実際に残業代の計算が誤っていて支給額が不足していたり、社会保険料等の控除をしていなく従業員から後で徴収しないといけなくなったという事案があります。 正確さと安心感を得るために、ぜひ当サービスをご利用ください。