採用ホームページ作成（2コンテンツ）と求人作成（2求人まで）を制作します。
「応募数を増やしたい」
「若手からの応募割合を上げたい」
「応募後の連絡途絶をなくしたい」
上記のようなお悩みを、採用課題に合わせて解決する採用ホームページを作成いたします。お客様の強みを活かしたページ作成にこだわります！
オンラインミーティングでヒアリングさせていただいた上で制作することも可能です。
採用ホームページ作成、求人作成において、下記内容をお伺いさせていただきます。
【ヒアリング内容】
・採用職種
・採用人数と採用希望時期
・各職種の仕事内容
・雇用条件（給与、休日休暇、福利厚生など）
└既存求人でも可
・採用したい人物像（応募要件）
・採用のお困りごと（応募が来ない、応募後連絡が取れない等）
・会社の強み
・募集ポジションの組織体制（一緒に働く仲間や人数等）
【ご確認いただきたいこと】
・具体性のあるご依頼をお願いします。
オンラインミーティングにて認識の相違なく進めさせていただくことをおすすめしますが、お打ち合わせしない場合はイメージの相違がないよう、具体的な指示をお願いいたします。
・アカウントを作成した状態でご依頼をお願いします。
engageアカウント未作成の方は、サイトより会員登録をお願いいたします。
※効果が出るよう全力を尽くしますが、採用を保証するものではございません。ご了承くださいませ。
※虚偽性の高い内容、求人広告規定違反の求人は対応できません。
