面接する側の本音でES・面接を仕上げます

「なぜ落ちたのか、わからない」 お祈りメールには、本当の理由が書かれていません。 でも、面接官の中では理由は言葉になっています。 はじめまして。現役の大手企業管理職（開発部門・36歳）です。 採用・面接に関わる側として、多くの応募者を見てきました。 34歳で社内最年少で管理職に昇格し、毎期、部下の評価・育成面談を担当（1on1は100回以上）。 システムエンジニア12年、プロジェクトマネージャー6年。 つまり私は、あなたのESを読み、面接であなたを見る「選考する側」の席に座っている人間です。 【こんな方へ】 ・ESや履歴書・職務経歴書が通過しない原因を知りたい ・面接でどう答えればいいかわからない ・自分の何をアピールすべきか整理できていない ・受かる人と落ちる人の違いを知りたい ・本番前に、面接する側を相手に練習したい ・第一志望の選考が控えており、仕上げをしたい 【落ちるESには、共通点があります】 読む側から見ると、通らない書類はだいたい次のどれかです。 ①やったことは書いてあるが、なぜそうしたかがない 　判断が見えないため、指示待ちの人に見えてしまいます ②成果が「頑張りました」で終わっている 　規模や変化が書かれていないと、比較できず印象に残りません ③エピソードが盛られている 　深掘りで必ず崩れます。等身大のほうが強いです 面接も同じで、面接官は「何をしたか」より「なぜそう決めたか」を見ています。あなたの文章と回答を、この視点から一緒に直します。 ≪ご相談の流れ≫ ①出品者が「待機中」のときにお申し込みいただけます ↓ ②事前にチャットで共有 　・依頼内容（ES相談／面接相談） 　・ES、受ける企業・業界（わかる範囲で） 　※情報が多いほど、精度が上がります ↓ ③電話で相談 　◆前半：いま詰まっている点の共有 　◆中盤：ESや回答を、面接官の受け取り方から逆算して直す 　◆後半：想定質問での練習と、深掘りへの備え 　※1つの設問だけの短時間相談も歓迎です ↓ ④終了後、必要に応じてチャットでフォロー 【このサービスを受けると】 ・面接官の視点と評価基準がリアルにわかる ・「受かる人」と「落ちる人」の差が具体的にわかる ・自分の強みが、面接官に伝わる言葉になる ・深掘り質問で崩れない受け答えができる 【よくあるご質問】 Q. 何分から相談できますか A. 短時間でも構いません。設問1つだけでも歓迎です。 Q. 志望業界が違っても大丈夫ですか A. 業界研究ではなく「面接官が何を見ているか」をお伝えするので、業界を問いません。ただし、合格を保証するものではありません。 Q. 新卒でも転職でも大丈夫ですか A. どちらも承ります。見られる観点は共通しています。 【秘密厳守について】 伺った内容を他者に口外することは一切ありません。 【対応時間】 平日21時以降・土日が中心です。学業やバイトの後の時間からでも相談できます。 【事前にご用意いただけると助かるもの】 ES・職務経歴書（作成中のもので構いません）、受ける企業名か業界、これまでの選考結果。 ※何もなくても、話しながら整理できます。 模範解答の暗記ではなく、「面接官に何がどう見えているか」から逆算して仕上げます。まずはお気軽にメッセージください。