社労士が【パートタイマー就業規則】を作成します使用者と労働者の双方を守るルール作りのお手伝いをしますイメージ1

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社労士が【パートタイマー就業規則】を作成します

使用者と労働者の双方を守るルール作りのお手伝いをします

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まき＠開業社労士

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サービス内容

雇用形態別の就業規則を設けることで、正社員との区別ができ、トラブルの減少を望めます。【主な規定内容】 ①　人事に関すること（採用・退職（解雇含む）・異動など） ②　労働条件に関すること（労働時間・休憩・休日・賃金） ③　服務規律（ルール） ④　懲戒処分 ⑤　安全衛生（健康診断など）・作成時点での最新の法改正を盛り込んだ内容で作成します。・基本的な規定内容はサービス価格内ですが、有料で作成する規程もあります。詳しくは、別商品「各種規程を作成します（￥15,000）」をご確認ください。・ご希望の方はお見積もりさせていただきます。・納品はデータ納品（Word・PDF）となります。印刷・郵送はできません。

購入にあたってのお願い

・初回お取引の際、事業所・従業員の情報のご提供をお願いいたします。・作成には２週間～１カ月を要しますので、時間に余裕をもってご依頼ください。

※法律相談・税務相談・各種書類作成など有資格者の独占業務に該当する個別案件は、弁護士・税理士・社会保険労務士等の有資格者にご相談ください。

80,000 円 (税抜)

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