指導する立場の人へ、間違った教育方法を一緒に改善しましょう!

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サービス内容

人の上に立つ者(後輩ができた人)が悩むことのほとんどがその”指導方法”です。
・後輩・部下がついてこない
・後輩に嫌われる
・尊敬されない
・言ったことが伝わらない
・言うことを聞いてくれない、等々。

ただ、これは後輩・部下が一方的に悪いのではないのです。こちらの考え方(マインド)にどこか問題がある場合が多いです。マインドが悪ければ教育方法も悪くなります。

僕は大学で大きな組織に属し、そこで”人との関わり合い”を追究しました。
部下を持ち指導してきました。部下の長所をうまく引き出すコツや良好な関係の構築法。
尊敬される方法などなど。

そこで学んだマインドやメソッドをお伝えします。
一緒にダメな教育方法を改善していきましょう!まずはあなたの悩みをお聞かせください。

購入にあたってのお願い

最低限の質問
・どういった環境での指導に悩んでいるのか?
・後輩・部下とどういうことで悩んでいるのか?
・自分はどうやって指導してきたのか?

※アドバイスなどを自分の教育方法に柔軟に取り入れられる方は大歓迎。

一言PR

自分自身が後輩(部下)、先輩(上司)の立場を経験してきて、人の上に立つことが上手でない人が多いなと感じ、自分で教育方法を探り編み出してきました。
この方法、マインドには自信があります。

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